Реєстраційний номер
0212U001675,
0110U000079
, Науково-дослідна робота
Назва роботи
Визначення первинних посад та розробка кваліфікаційних характеристик, заснованих на компетенціях, фахівців банківської сфери
Назва етапу роботи
Керівник роботи
Кравченко Ірина Семенівна, Доктор економічних наук
Дата реєстрації
22-02-2012
Організація виконавець
Університет банківської справи Національного банку України (м. Київ)
Опис етапу
Об'єкт дослідження - фахівці фінансово-кредитної сфери. Мета роботи - визначення первинних посад, удосконалення існуючих та розробка нових кваліфікаційних характеристик професій з урахуванням вимог ринку праці та змісту вищої освіти підготовки фахівців за галуззю знань 0503 "Економіка та підприємництво" за напрямами підготовки "Фінанси і кредит", "Облік і аудит". Методи дослідження - діалектична логіка, структурний, функціональний і ситуаційний аналіз, єдність теоретичного та емпіричного, діалектика загального та особливого, міждисциплінарний підхід, порівняльний статистичний аналіз, системний аналіз і синтез, опитування, соціологічні дослідження, діагностичні методи (експертних оцінок, узагальнення) та інші методи наукового пізнання, зокрема щодо взаємозв'язку і взаємозалежності явищ об'єктивної реальності. Наукова новизна роботи: - здійснено уточнення теоретико-методологічних підходів до визначення первинних посад та кваліфікаційних характеристик фахівців фінансово-кредитної сфери; - визначено підходи до розробки методики вивчення та оцінки професійної компетентності фахівців фінансово-кредитної сфери, які можна вважати теоретичною основою щодо її подальшої модифікації та апробації у процесі дослідження для використання при доборі кандидатур для прийняття на роботу, призначення на більш високі посади, щорічної оцінки діяльності та атестації; - узагальнено результати соціологічного дослідження респондентів- фахівців фінансово-кредитної сфери, що дозволили з'ясувати особливості та конкретизувати особистісні характеристики та професійні компетенції даних фахівців; - проведено аналіз емпіричних даних отриманих в результаті соціологічного дослідження фахівців фінансово-кредитної сфери, на основі якого підготовлено пропозиції щодо первинних посад фахівців фінансово-кредитної сфери; - розроблено пропозиції і рекомендації щодо удосконалення: структури та змісту компетенцій варіативної частини освітньо-кваліфікаційних характеристик бакалаврів і магістрів фінансово-кредитної сфери; змісту варіативної частини освітньо-професійних програм підготовки бакалаврів та магістрів фінансово-кредитної сфери; вимог до рівня компетенцій бакалаврів та магістрів; - розроблено рекомендації щодо внесення змін в освітньо-професійні програми підготовки фахівців за галуззю знань 0503 "Економіка та підприємництво" напрямів підготовки "Фінанси і кредит", "Облік і аудит" а також спеціальностей "Банківська справа", "Фінанси", "Облік і аудит" (варіативна компонента); - розроблено рекомендації щодо внесення змін до освітньо-кваліфікаційних характеристик фахівців напрямів підготовки "Фінанси і кредит", "Облік і аудит", а також спеціальностей "Банківська справа", "Фінанси", "Облік і аудит" (варіативна компонента); - набули подальшого розвитку підходи та положення щодо створення галузевих стандартів вищої освіти на основі компетентнісного підходу; - розроблено систему фахових компетенцій для персоналу за базовими моделями навичок, а також визначено елементи системи автоматизованої оцінки та розвитку персоналу; - розроблено пропозиції та рекомендації щодо забезпечення ефективності підвищення кваліфікації фахівців Національного банку України, визначено шляхи удосконалення функціонування та подальшого розвитку системи підвищення кваліфікації корпоративної системи перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників банків. Результати НДР подані для удосконалення програм підготовки фахівців, формування атестаційного портфелю банківських працівників за видами та рівнями фахових компетенцій, розробки варіативної компоненти освітньо-професійних програм та освітньо-кваліфікаційних характеристик. Ефективність використання результатів дослідження полягає в раціональному використанні фінансових ресурсів на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів банківської системи, підвищенні ефективності та якості виконання професійних обов'язків. Ключові слова: фахівці банківської сфери, компетенції, освітні стандарти, професія, ринок праці, кваліфікаційні характеристики, підготовка фахівців, первинні посади, ефективність підвищення кваліфікації кадрів.
Опис продукції
Звіт про виконання науково-дослідної роботи "Визначення первинних посад та розробка кваліфікаційних характеристик, заснованих на компетенціях, фахівців банківської сфери". Визначено первинні посади, удосконалено існуючі та розроблено нові кваліфікаційні характеристики професій з урахуванням вимог ринку праці та змісту вищої освіти підготовки фахівців за галуззю знань 0503 "Економіка та підприємництво" за напрямами підготовки "Фінанси і кредит", "Облік і аудит".
Автори роботи
Вядрова Інна Миколаївна
Гедз Михайло Йосипович
Грудзевич Ярослав Васильович
Кислий Валерій Миколайович
Кравченко Ірина Семенівна
Мороз Марія Михайлівна
Пантєлєєва Наталія Миколаївна
Федосік Ірина Михайлівна
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-02
