Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0212U006994, 0112U006215 , Науково-дослідна робота Назва роботи "Розробка та запровадження на практиці типових профілів професійної компетентності посад державних службовців" Назва етапу роботи Керівник роботи Mатросов Віталій Дмитрович, Дата реєстрації 08-11-2012 Організація виконавець Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Опис етапу Об'єкт дослідження - головні завдання і основні обов'язки, необхідні для обіймання посад державної служби II,III,IV, і V груп державних службовців. Мета НДР - методичне забезпечення розроблення профілів професійної компетентності посад державних службовців та застосування механізму оцінювання знань, умінь, навичок та їнших здатностей (компетенцій) державних службовців як засобу визначення індикаторів (параметрів) вимог до кваліфікації. Новизна дослідження полягає в тому, що вперше було сформовано базу здатностей (компетенцій), які були згруповані в чотири групи, на основі яких сформовано 12 типових профілів професійних компетенцій посад державних службовців, запропоновані підходи до розроблення профілів професійної компетенності з бальною оцінкою окремих компетенцій, які представлені у вигляді інформаційно-розяснювального матеріалу до методичних рекомендацій Нацдержслужби України. Опис продукції У процесі дослідження здійснено аналіз критеріїв та показників, які використовуються під час визначення здатностей (компетенцій) державних службовців; проведено попередній відбір здатностей (компетенцій), які сформовані в чотири групи здатностей (компетенцій), у т.ч. загальноправові; здатності (компетенції) основної трудової діяльності, які включають здатності (компетенції) за безпосереднім напрямом діяльності (впливу).. Автори роботи І.В. Ретівцев І.М. Овчарова А.І. Жиліна Г.М. Марамзіна Г.О. Омельченко М.К. Гаврицька Н.С. Гаєвська О.Г. Матвієнко С.В. Мельник Ю.В. Косинська Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити