Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0212U007370, 0110U007311 , Науково-дослідна робота Назва роботи Методологія забезпечення життєздатності проектів та програм при управлінні людськими ресурсами Назва етапу роботи Керівник роботи Чумаченко Ігор Володимирович, Дата реєстрації 14-12-2012 Організація виконавець Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського "Харківський авіаційний інститут" Опис етапу З метою забезпечення економічної ефективності та життєздатності продуктів проектів в даному дослідженні поставлені завдання, проведено аналіз теоретичних розробок та статистичних даних, узагальнено емпіричні дані щодо управління бізнес-проектами, академічними проектами, регіональними інвестиційно- інноваційними проектами. Розроблено методичні основи управління людськими ресурсами в контекстів підтримки бізнес-моделі зокрема: 1) підходи до управління очікуваннями та комунікаціями проекту через аналіз культурного середовища та управління іміджем ; 2) запропоновано підходи до управління рухом кадрів в мультіпроектному середовищі; 3) розроблено пропозиції щодо визначення бізнес-моделей академічного підприємництва; 4) подано пропозиції щодо скорочення витрат на забезпечення проектним персоналом через впровадження систем дистанційного навчання та тестування; 5) розроблено методичний комплекс для управління життєздатністю бізнес-проектів в частині методики діагностики бізнес-моделі та визначення вектору розвитку бізнесу; 6) подано рекомендації щодо організації управління регіональними інвестиційно-інноваційними проектами, що впроваджуються під керівництвом органів регіонального управління та місцевого самоврядування. Результати розробки можуть бути застосовані при підготовці і реалізації проекту з розвитку підприємства, академічного проекту, регіонального проекту або програми. Потенційні користувачі результатів - проектно-орієнтовані організації, керівники проектів, власники підприємств, власники та замовники проектів. Опис продукції Методичний комплекс включає концептуальні підходи та конкретні методики, що дозволяють зменшити проектні ризики при плануванні та реалізації проектів з розвитку бізнесу. До комплексу входять методи і моделі управління людськими ресурсами, яки враховують необхідність управляти інтеграційними процесами, іміджем проекту, організовувати продуктивну взаємодію різних учасників проекту. Автори роботи Білошенко Ірина Анатоліївна Бугас Дмитро Миколайович Бульбах Анастасія Андріївна Виходець Юлія Сергіївна Волошина Ірина Олександрівна Гатило Валентина Петрівна Доценко Наталія Володимирівна Косенко Наталія Вікторівна Лисенко Антон Олександрович Лисенко Дмитро Едуардович Мінакова Тетяна Павлівна Сабадош Любомир Юрійович Скачкова Ірина Анатоліївна Соколов Олександр Олександрович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити