Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 0212U007612, 0111U004476 , Науково-дослідна робота Назва роботи Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин при аутстаффінгу (аутсорсингу) персоналу Назва етапу роботи Керівник роботи Тресвятська Тетяна Анатоліївна, Дата реєстрації 29-03-2012 Організація виконавець Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Опис етапу Об'єктом дослідження є практика законодавчо-нормативного забезпечення та колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин при використанні системи запозиченої праці (аутсорсингу, аутстаффінгу). Мета роботи - на основі вивчення сучасного стану соціально-економічних процесів в Україні та особливостей застосування форм запозиченої праці (аутсорсингу, аутстаффінгу) розробити пропозиції, які б сприяли нормативно-законодавчому регулюванню відповідних процесів, а також основні положення колективно-договірного забезпечення соціально-трудових відносин при застосуванні означених форм зайнятості. Методи дослідження: узагальнюючий, статистичний, аналіз експертної думки, порівняльний та структурний аналізи тощо. Новизна роботи полягає в тому, що вперше за період функціонування системи запозиченої праці в Україні здійснюється комплексна спроба з урахуванням як позитивних, так і негативних аспектів розробити норми та механізми колективно-договірного, а також законодавчого регулювання використання таких форм зайнятості, як аутстафінг та аутсорсинг персоналу. Опис продукції Шляхом вивчення джерел, аналізу нормативно-правових актів, світової практики використання запозиченої праці, визначення структурних та практичних особливостей аутсорсингу та аутстаффінгу на підприємствах України встановлено необхідність внесення доповнень до трудового законодавства та подано відповідні пропозиції, а також визначені способи нормативного та організаційного забезпечення впровадження системи запозиченої праці в Україні Автори роботи Д.Д. Чумаков Л.В. Будьонна С.В. Мельник Ю.В, Косинська Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити
НДДКР ОК
3
Керівник: Тресвятська Тетяна Анатоліївна. Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин при аутстаффінгу (аутсорсингу) персоналу. (Етап: ). Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин. № 0212U007612
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-03-15