Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0212U007614, 0111U004477 , Науково-дослідна робота Назва роботи Основні характерні риси, методики та можливі ризики організації оплати праці при застосуванні безтарифної системи оплати праці Назва етапу роботи Керівник роботи Мельник Сергій Вікторович, Дата реєстрації 30-03-2012 Організація виконавець Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Опис етапу Об'єкт дослідження - організація оплати праці працівників на підприємствах, в установах та організаціях окремих видів економічної та промислової діяльності на основі безтарифної моделі. Метою роботи є визначення конкретних теоретичних та практичних аспектів безтарифних систем оплати праці в Україні. Методами дослідження є: інформаційно-пошуковий, статистичний, аналітично-розрахунковий та метод зіставлень. Новизна цього дослідження полягає у тому, що вперше у вітчизняній практиці із застосуванням зарубіжного та вітчизняного досвіду визначено конкретні кроки щодо виходу із ситуацій, з якими підприємства, незалежно від форми власності, стикаються на практиці при застосуванні безтарифних систем оплати праці і які характеризуються потенційно високим рівнем ризику, що дозволить роботодавцям та фахівцям з питань оплати праці більш широко впроваджувати безтарифні системи оплати праці. Опис продукції У процесі дослідження висвітлено передумови та підґрунтя виникнення безтарифної системи оплати праці, недоліки поширеної тарифної системи оплати праці, яка досі , згідно з чинним законодавством України, є основою організації оплати праці в Україні, проведено аналіз вітчизняної та зарубіжної практики матеріального стимулювання праці працівників окремих видів економічної та промислової діяльності із застосуванням різних варіантів безтарифної системи оплати праці Автори роботи В.В. Кузьменко Г.О. Омельченко Ю.В. Косинська Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити