Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0213U002281, 0110U002162 , Науково-дослідна робота Назва роботи Теорія ефективності сучасного підприємства на основі організаційних поведінкових моделей Назва етапу роботи Керівник роботи Мороз Олена Омелянівна, Дата реєстрації 23-01-2013 Організація виконавець Вінницький національний технічний університет Опис етапу Об'єктом дослідження є процес обгрунтування ефективності поведінкових організаційних моделей в рамках загальної ефективності підприємства, управлін-ня такою ефективністю як основи стратегічного розвитку. Метою є формування теоретичних та методологічних засад ідентифікації загальної моделі ефективності інституту підприємства на основі наукового обґрунтування як ключової детермінанти фактору поведінкових моделей. Методи дослідження - загальнонаукові методи дослідження соціально-економічних процесів, а також: 1) у розділі 1 - системно-логічний та монографічний метод аналізу поведінкової теорії, ретроспективно-монографічний метод аналізу факторів впливу на економічну поведінку підприємств, статистичні методи для виявлення кореляційних залежностей між показниками, моделювання, 2) у розділі 2 - теоретико-ігрові моделі, статистичні методи для визначення екзогенних та ендогенних чинників впливу на організаційну поведінку підприємств, 3) у розділі 3 - методи фінансового аналізу для оцінки фінансового стану підприємств та ряд інших економіко-статистичних методів при дослідженні потенціалу і шляхів підвищення ефективності управління підприємствами Вінниччини. Здійснено концептуалізацію основних положень теорії сучасного підприємства, в основу якої покладено опис моделі ефективності інституту підприємства (організації) на основі аналізу організаційних поведінкових моделей. Розроблена концепція моделі економічної поведінки, яка направлена на забезпечення безпеки розвитку підприємств у довгостроковій перспективі на основі функціонального взаємозв'язку розвитку, економічної безпеки, стійкості, ефективності. Сформовано теоретико-методологічну базу ідентифікації та економічної інтерпретації фактору поведінкових моделей на мікроекономічному рівні. Розроблено метод математичної інтерпретації моделей економічної поведінки підприємства (виробничоорієнтованої, змішаної та рентоорієнтованої). Удосконалено систему управління еволюційними процесами в рамках поведінкових моделей розвитку окремого підприємства та забезпечення їх стійкості та безпеки на основі розширення напрямків дії векторів управління . Розроблено механізми практичної реалізації використання контрактів та державних регуляцій для стимулювання виробничоорієнтованої поведінки підприємств і відновлення їх масштабного виробничого розвитку. На відміну від існуючих розробок, запропонований підхід дозволив розробити алгоритм стимулювання виробничоорієнтованої поведінки підприємств на засадах формування контрактних відносин та удосконалення державних регуляцій з врахуванням реалій вітчизняної економіки. Опис продукції Розроблена концепція моделі економічної поведінки, направлена на забезпечення безпеки розвитку підприємств у довгостроковій перспективі на основі функціонального взаємозв'язку розвитку, економічної безпеки, стійкості, ефективності. Сформовано теоретико-методологічну базу ідентифікації та економічної інтерпретації фактору поведінкових моделей на мікроекономічному рівні. Розроблено метод математичної інтерпретації моделей економічної поведінки. Обґрунтувано інституціональну складову еволюційних процесів, стійкості та безпеки підприємства. Автори роботи Бальзан Марина Володимирівна Ганзієнко Наталія Іванівна Гончарук Наталія Сергіївна Журко Тетяна Олександрівна Карачина Наталія Петрівна Краєвська Алла Станіславівна Мороз Олег Васильович Мороз Олена Омелянівна Нікіфорова Лілія Олександрівна Пономаренко Тетяна Василівна Співак Ірина Анатоліївна Шварц Ірина Володимирівна Шиян Анатолій Антонович Штовба Олена Валеріївна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити