Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0213U004834, 0111U010390 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розробка моделей управління знаннями, людським капіталом та ризиками персоналу організації Назва етапу роботи Керівник роботи Шпортько Ганна Юріївна, Дата реєстрації 30-12-2013 Організація виконавець Національна металургійна академія України Опис етапу Задача роботи полягала в дослідженнях, що стосуються розробки моделей управління знаннями, людським капіталом та ризиками персоналу організації в діючих умовах ГМКУ. Завданням роботи було дослідження та аналіз моделей управління людським капіталом в системі факторів формування ринкового потенціалу, формування портфеля внутрішніх інновацій проекту через галузь управління знаннями проекту та управління ризиками персоналу промислового підприємства. При вирішенні поставлених задач і завдань були отримані наступні результати: побудовано та досліджено моделі управління ринковим потенціалом промислового підприємства на основі управління вартістю його людського капіталу; досліджено процеси формування інновацій протягом життєвого циклу проекту та розроблено модель управління інтелектуальним капіталом в проектно-орієнтованих організаціях; досліджено ризики персоналу в загальній кількості ризиків підприємства, надана їх класифікація та розроблено модель управління ними; адаптовано моделі управління знаннями, людським капіталом та ризиками персоналу організації в діючих умовах ГМКУ. Опис продукції Теоретично розроблено моделі управління знаннями, людським капіталом та ризиками персоналу організації. Опрацьована методика адаптації розроблених моделей в діючих умовах підприємств ГМК України. Окрім того, встановлено зв'язок між вартістю індивідуального людського капіталу, людського капіталу підприємства та ринковою вартістю самого підприємства, яка й складає основу його ринкового потенціалу. Автори роботи Л.С. Квасова Л.Ю. Сидоренко О.В. Пахлова О.Г. Шатохін Т.А. Фонарьова Ю.В. Сивопляс Ю.Г. Момот Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити