Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0214U002646, 0111U007481 , Науково-дослідна робота Назва роботи Стратегія розвитку кадрового потенціалу управління підприємством Назва етапу роботи Керівник роботи Колпаков Віктор Михайлович, Дата реєстрації 22-01-2014 Організація виконавець Приватне акціонерне товариство "Вищий навчальний заклад "Міжрегіональна Академія управління персоналом" Опис етапу Метою дослідження є розробка теоретико-методичних положень і обгрунтування практичних рекомендацій щодо вдосконалення стратегічного управління потенціалом підприємства, розробка методичних рекомендацій щодо його аналізу й оцінки. При вирішенні поставлених завдань у роботі використовувалися емпіричні та теоретичні дослідження, комплексний і системний підходи - для побудови моделі всебічного використання потенціалу підприємств і його взаємодії з навколишнім середовищем, а також системи окремих показників компонентів потенціалу; економічного аналізу та синтезу - для розробки методологічних основ до побудови узагальненої оцінки рівня потенціалу; економіко-статистичні методи - для оцінки динаміки зміни компонентів потенціалу, визначення конкурентної позиції, дослідження зовнішнього і внутрішнього середовища формування потенціалу тощо; прийоми ранжування та експертних оцінок - для визначення компонентів потенціалу та їх значимості. Наукова новизна одержаних результатів складається з теоретико-методологічних основ і методичного інструментарію управління процесами формування та розвитку потенціалу підприємства. В процесі дослідження отримано такі найбільш суттєві наукові результати: уточнена категорія "потенціал підприємства"; розроблені методологічні основи до визначення узагальненої оцінки стану потенціалу підприємства; розроблені теоретичні основи стратегічного управління потенціалом підприємства. Отримані результати і розроблені рекомендації являють собою методичну базу формування та розвитку стратегічного потенціалу підприємства. Опис продукції Розроблено теоретико-методичні положення та обґрунтувано практичні рекомендації щодо вдосконалення стратегічного управління потенціалом підприємства та розроблено методичні рекомендації щодо його аналізу й оцінки, уточнено з нових позицій визначення категорії "потенціал підприємства", яка характеризує підприємства; розроблено методологічні основи до визначення узагальненої оцінки стану потенціалу підприємства; розроблені теоретичні основи стратегічного управління потенціалом підприємства Автори роботи Колпаков Віктор Михайлович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити