Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0214U007507, 0113U007557 , Науково-дослідна робота Назва роботи Формування організаційно-економічного механізму мотивації виробничого персоналу підприємства Назва етапу роботи Керівник роботи Перерва Петро Григорович, Дата реєстрації 16-10-2014 Організація виконавець Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" Опис етапу Об'єкт дослідження - організаційно-економічний механізм мотивації виробничого персоналу підприємства. Мета дослідження - розробка дієвого організаційно-економічного механізму мотивації виробничого персоналу підприємства, який дозволяє підприємству підвищити ефективність діяльності як підприємства так і працівника. Методи дослідження: графічний; аналізу та синтезу; системний підхід, історичний, класифікації, порівняння, узагальнення. Новизна результату - запропоновано ряд показників (мотиваційних коефіцієнтів), які у відносних показниках дозволяють оцінити витрати підприємства на мотиваційні фактори та віддачу працівника від впливу таких факторів, а також в рамах дослідження розроблено методичне забезпечення щодо використання показника чутливості працівника до факторів мотивації підприємства - коефіцієнт еластичності мотивації. Запропонований організаційно-економічний механізм до використання на машинобудівних підприємствах України. Опис продукції Запропоновано ряд показників (мотиваційних коефіцієнтів), які у відносних показниках дозволяють оцінити витрати підприємства на мотиваційні фактори та віддачу працівника від впливу таких факторів. Також в рамах дослідження розроблено методичне забезпечення щодо використання показника чутливості працівника до факторів мотивації підприємства - коефіцієнт еластичності мотивації. Автори роботи Гуцан Олександр Миколайович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити