Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0215U001850, 0114U006546 , Науково-дослідна робота Назва роботи Соціально-орієнтовані методи управління персоналом підприємства Назва етапу роботи Керівник роботи Назарова Галина Валентинівна, Дата реєстрації 08-06-2015 Організація виконавець Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Опис етапу Удосконалено змістовне наповнення категорії "соціальний рекрутинг", що враховує не лише комерційний, але й соціальний результат. Запропоновано типізацію видів корпоративних пенсійних програм за критеріями їх диференціації. Розроблено методичний підхід до визначення нормативної і достатньої кількості фахівців та рівня забезпеченості фахівцями, що організують функціонування корпоративних пенсійних фондів як соціально-орієнтованого методу управління персоналом. Запропоновано етапи впровадження соціальної відповідальності бізнесу. Опис продукції Удосконалено змістовне наповнення категорії "соціальний рекрутинг", що враховує не лише комерційний, але й соціальний результат. Запропоновано типізацію видів корпоративних пенсійних програм за критеріями їх диференціації. Розроблено методичний підхід до визначення нормативної і достатньої кількості фахівців та рівня забезпеченості фахівцями, що організують функціонування корпоративних пенсійних фондів як соціально-орієнтованого методу управління персоналом. Запропоновано етапи впровадження соціальної відповідальності бізнесу. Автори роботи Затєйщикова Ольга Олександрівна Котляревська Ксенія Юріївна Назарова Галина Валентинівна Писаревська Ганна Іллівна Семенченко Аліна Володимирівна Цюрко Інна Анатоліївна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити