Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0215U002137, 0114U004385 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розроблення науково-методичних рекомендацій щодо підвищення рівня професіоналізації особового складу Збройних Сил командного профілю діяльності. Назва етапу роботи Керівник роботи Вєтров Володимир Іванович, Дата реєстрації 04-02-2015 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис етапу Заключний звіт про НДР "Удосконалення напрямів формування та використання професійно підготовленого фахівця командного профілю діяльності" виконано на: 245 стор., 28 рис., 8 табл., 86 джерел. Розглядається загальна проблема професіоналізації Збройних Сил України та напрями підготовки та формування якостей професіоналу командного профілю діяльності, як основної ланки системи управління військами. Об'єкт дослідження - військовослужбовці командного профілю діяльності, як особлива соціально-професійна група, яка за рахунок системи підготовки, індивідуальної підготовки та практичного виконання відповідних посадових обов'язків складає новий (особливий) тип професіоналу командного профілю діяльності, спроможного приймати відповідальні рішення, які спрямовані на якісне виконання завдань в умовах бойової діяльності підрозділу, частини, з'єднання. Предметом дослідження є процес підготовки шляхом надання лідерських та інших особистісних та професійно-необхідних якостей командира, що сприяють виконанню завдань за призначенням, забезпеченню необхідного рівня бойової та мобілізаційної готовності. Мета роботи: розроблення науково-методичних рекомендацій щодо підвищення рівня професіоналізації військовослужбовців Збройних Сил України командного профілю діяльності. З метою досягнення цілей дослідження визначені наступні завдання: уточнити, за результатом вивчення вітчизняного та світового досвіду, зміст поняття "професіоналізація", "професіонал командного профілю діяльності", як соціально-професійної категорії; розробити моделі професійного становлення та прогнозування кар'єрного зростання фахівців командного профілю діяльності Збройних Сил України, встановити фактори, що впливають на формування та використання професіоналізму військовослужбовця; розробити методи оцінювання ефективності службової діяльності фахівця командного профілю діяльності; розробити пропозиції щодо удосконалення методики атестування фахівців командного профілю діяльності, рекомендацій командирам (начальникам) та фахівцям кадрових органів щодо службового використання фахівців командного профілю з урахуванням прогнозу успішності їх управлінської діяльності; встановити взаємозв'язок між рівнем професіоналізму фахівців командного профілю діяльності із підвищенням рівня бойової (мобілізаційної) готовності військового підрозділу, частини, з'єднання; розробити рекомендації щодо підвищення рівня професіоналізації військовослужбовців Збройних Сил командного профілю діяльності; пропозицій з удосконалення систем підготовки, програм курсової та індивідуальної підготовки фахівців командного профілю діяльності. Методологічну та теоретичну основу дослідження складають діалектичний та системний підходи, методи індукції та дедукції, експертних оцінок та інтерв'ю. У якості методів дослідження застосовані: теоретико-методологічний аналіз проблеми, наукове узагальнення, загальнонаукові методи логічного та порівняльного аналізу, експертне оцінювання, методи прикладної соціології і психології: тестування, анкетування, інтерв'ю, спостереження та опитування. У якості інформаційних джерел використовувались офіційні документи та нормативно-правові акти, які визначають: функціональні (посадові) обов'язки фахівців командного профілю діяльності; систему управління персоналом; систему оцінювання стану бойової (мобілізаційної) готовності військового підрозділів, частин, з'єднань, досвід організації та проведення антитерористичної операції. Новиною роботи є визначення: поняття "професіоналізації Збройних Сил України" та "професіоналізму військовослужбовця"; процесів формування та розвитку професіоналізму військовослужбовця, дійсне формування професіонала командного профілю діяльності; моделі професійного становлення та прогнозування кар'єрного зростання фахівців командного профілю діяльності Збройних Сил України, встановлення факторів, що впливають на формування та використання професіоналізму військовослужбовця; впливу рівня професіоналізму посадових осіб командного профілю діяльності на рівень бойової (мобілізаційної) готовності, на результативність бойових дій в ході АТО. Ключові слова: ЛІДЕРСТВО, ПРОФЕСІЙНО-ВАЖЛИВІ ЯКОСТІ, ПРОФЕСІОНАЛІЗАЦІЯ, ПРОФЕСІОНАЛ, ПРОФЕСІОНАЛІЗМ, ПРОФЕСІЙНА КОМПЕТЕНЦІЯ, СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНЕ ОЦІНЮВАННЯ. Опис продукції Розроблена модель професійного становлення та прогнозування кар'єрного зростання фахівців командного профілю діяльності особового складу ЗС України дозволяє здійснювати ефективний підбір особового складу на посади з подальшим прогнозуванням його кар'єрного зростання. Розроблені пропозиції щодо удосконалення методики атестування військовослужбовців ЗС України дозволяють здійснювати об'єктивного щорічного оцінювання та періодичного атестування військовослужбовців ЗС України. Наводяться рекомендації командирам (начальникам) та фахівцям кадрових органів щодо якісного службового використання фахівців командного профілю з урахуванням прогнозу успішності їх управлінської діяльності та щодо підвищення рівня професіоналізації особового складу ЗС командного профілю діяльності. Наводяться пропозиції з удосконалення програм курсової та індивідуальної підготовки фахівців командного профілю діяльності особового складу ЗС України. Автори роботи Ємцов Андрій Анатолійович Агаєва Наталья Сергіївна Вєтров Володимир Іванович Волошин Любов Миколаївна Вранешич Ольга Вадимівна Лаптєв Олександр Анатолійович Малюга Андрій Вячеславович Половінкін Ігор Михайлович Тракалюк Олег Леонідович Федоренко Ігор Миколайович Чужа Богдан Валерійович Штанько Владислав Володимирович Шуляк Петро Іванович Ягупов Василь Васильович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити