Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0216U000665, 0111U007744 , Науково-дослідна робота Назва роботи СОЦІАЛЬНА ПСИХОЛОГІЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ Назва етапу роботи Керівник роботи СПІЦИНА ЛАРИСА ВАЛЕРІІВНА, Дата реєстрації 16-02-2016 Організація виконавець Запорізький національний університет Опис етапу ОБ'ЄКТОМ НАШОЇ НАУКОВО-ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ Є ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА. МЕТОЮ СТАЛО ДОСЛІДЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕХАНІЗМІВ ФУНКЦІОНУВАННЯ І РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ, ВИЯВЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГІЧНИХ ЧИННИКІВ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ, ВИЗНАЧЕННЯ УМОВ ОПТИМІЗАЦІЇ ВПЛИВУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ НА ЖИТТЄДІЯЛЬНІСТЬ І РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ І ОРГАНІЗАЦІЇ. ТЕОРЕТИЧНІ І ПРАКТИЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ НАШОЇ РОБОТИ ВІДОБРАЖАЮТЬСЯ В РОЗРОБЦІ СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГІЧНОЇ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ, ТЕОРЕТИЧНОМУ І ЕМПІРИЧНОМУ ДОСЛІДЖЕННІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЯК ЧИННИКА ІННОВАЦІЙНОЇ ГОТОВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ І ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ. НА ОСНОВІ ЧОГО РОЗРОБЛЕНО І АПРОБОВАНО НИЗКУ НАУКОВО - ТЕОРЕТИЧНИХ МОДЕЛЕЙ (ДІАГНОСТИКИ ІННОВАЦІЙНОЇ ГОТОВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЙ, ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ В КОНТЕКСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ, ТОЩО) І ВІДПОВІДНИХ ПРАКТИЧНИХ ТЕХНОЛОГІЙ. АПРОБОВАНО, ВПРОВАДЖЕНО І ДОВЕДЕНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ТЕХНОЛОГІЇ ПІДВИЩЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ГОТОВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОСВІТНЬОЇ УСТАНОВИ НА ОСНОВІ ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ЦІННОСТЕЙ І НОРМ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ, А ТАКОЖ ТРЕНІНГІВ А) УСВІДОМЛЕННЯ ВПЛИВУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ НА СТАНОВЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ТА Б) ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ. РЕЗУЛЬТАТИ ВІДОБРАЖЕНО В - ДИСЕРТАЦІЙНИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ, З ЯКИХ 1) ЗАХИЩЕНО 1 ДИСЕРТАЦІЮ НА ОТРИМАННЯ ВЧЕНОГО СТУПЕНЯ КАНДИДАТА ПСИХОЛОГІЧНИХ НАУК (О.В. ІЩУК); 2) ПРЕДСТАВЛЕНО ДО ЗАХИСТУ 1 ДИСЕРТАЦІЮ НА ОТРИМАННЯ ВЧЕНОГО СТУПЕНЯ КАНДИДАТА ПСИХОЛОГІЧНИХ НАУК (Ю.О. ЛУКОМСЬКА); 3) ПРОДОВЖУЄТЬСЯ РОБОТА ЩЕ НАД 3 ДИСЕРТАЦІЯМИ: ДОКТОРСЬКОЮ (Л.В. СПІЦИНА), 2 КАНДИДАТСЬКІ ( Ю.В. САФІУЛЛІНА, В.О. КАРАВАЄВА) ДИСЕРТАЦІЇ. - ПУБЛІКАЦІЯХ ПО ТЕМІ: 2 МОНОГРАФІЇ, 1 НАВЧАЛЬНИЙ ПОСІБНИК; 79 СТАТЕЙ, З НИХ: 35 СТАТЕЙ В НАУКОВИХ ФАХОВИХ ВИДАННЯХ, ВКЛЮЧЕНИХ ДО СПИСКУ, ЗАТВЕРДЖЕНОГО МОН УКРАЇНИ, 10 - СТАТТІ В ПЕРІОДИЧНИХ ВИДАННЯХ, ЯКІ ВХОДЯТЬ В МІЖНАРОДНІ НАУКОМЕТРИЧНІ БАЗИ Й ЗАРУБІЖНІ ПУБЛІКАЦІЇ. ВЗЯТО УЧАСТЬ В 45 НАУКОВИХ І НАУКОВО - ПРАКТИЧНИХ КОНФЕРЕНЦІЯХ, ЗОКРЕМА 29 МІЖНАРОДНИХ (З ПУБЛІКАЦІЕЮ ТЕЗ АБО ДОПОВІДЕЙ). НАУКОВА НОВИЗНА ПОЛЯГАЄ В РОЗРОБЦІ СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГІЧНОЇ МОДЕЛІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ, ВИЯВЛЕННІ ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕХАНІЗМІВ ВПЛИВУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ НА ОКРЕМІ СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГІЧНІ ФЕНОМЕНИ (ПРОФЕСІЙНУ ІДЕНТИЧНІСТЬ СТУДЕНТІВ, ПРОФЕСІЙНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, ІННОВАЦІЙНУ ГОТОВНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ); В РОЗРОБЦІ НА ОСНОВІ ЦІЄЇ МОДЕЛІ ТЕХНОЛОГІЙ ПІДВИЩЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ГОТОВНОСТІ, ТРЕНІНГІВ УСВІДОМЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ І ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ СТУДЕНТІВ РЕЗУЛЬТАТИ НАУКОВО-ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ ВПРОВАДЖЕНІ В НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЦЕС І ПРАКТИКУ ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ: У ЗАПОРІЗЬКОМУ НАЦІОНАЛЬНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ (ДОВІДКИ ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 01-25/159 ВІД 12.12.2012; № 01-15/83 ВІД 05.05.2015), ЗАПОРІЗЬКОМУ НАЦІОНАЛЬНОМУ ТЕХНІЧНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 39-78/4273 ВІД 25.12.14), КЛАСИЧНОМУ ПРИВАТНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 01-09/658 ВІД 12.12.2012), ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОМУ УНІВЕРСИТЕТІ ПРАВА ІМЕНІ КОРОЛЯ ДАНИЛА ГАЛИЦЬКОГО (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 1072 ВІД 21.12.2012), СХІДНОЄВРОПЕЙСЬКОМУ НАЦІОНАЛЬНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ ІМЕНІ ЛЕСІ УКРАЇНКИ (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 3/5470 ВІД 26.12.2012), НІЖИНСЬКОМУ ДЕРЖАВНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ ІМЕНІ МИКОЛИ ГОГОЛЯ (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 04 ВІД 26.12.2012); А ТАКОЖ ОСВІТНІХ ЗАКЛАДІВ: ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-III СТУПЕНІВ № 3 М. ЗАПОРІЖЖЯ (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 135 ВІД 10.04.2015), ЗАПОРІЗЬКИЙ ЛІЦЕЙ "ЛОГОС" (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 15, ВІД 21.01.15), ПРИВАТНИЙ КОМПЛЕКС БЕЗПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ "ШКОЛА "ЕЙДОС" М. ЗАПОРІЖЖЯ (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ № 50, ВІД 05.05.15)); УСТАНОВА НЕФОРМАЛЬНОЇ ОСВІТИ (ФІЛІЯ "СОХНУТ-УКРАЇНА" В ДНІПРОПЕТРОВСЬКОМУ РЕГІОНІ (ДОВІДКА ПРО ВПРОВАДЖЕННЯ 152/05-01 ВІД 15.04.2015). НА ОСНОВІ РЕЗУЛЬТАТІВ ДОСЛІДЖЕННЯ РОЗРОБЛЕНІ І ВПРОВАДЖЕНІ В НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЦЕС ТАКІ КУРСИ: "СОЦІАЛЬНА ПСИХОЛОГІЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ" І "ПСИХОЛОГІЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ". ТАКОЖ РЕЗУЛЬТАТИ МОЖУТЬ БУТИ ВИКОРИСТАНІ, І ВЖЕ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ, ПРИ ВИКЛАДАННІ ТАКИХ НАВЧАЛЬНИХ ДИСЦИПЛІН, ЯК "ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ", "ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ", "СОЦІАЛЬНА ПСИХОЛОГІЯ", "ТЕХНОЛОГІЯ РОБОТИ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ПСИХОЛОГІВ" ДЛЯ СТУДЕНТІВ-ПСИХОЛОГІВ І СТУДЕНТІВ ІНШИХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ. СФЕРА ВИКОРИСТАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ НАУКОВО - ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ: СОЦІАЛЬНА, ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ І ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ, ОРГАНІЗАЦІЙНО - ПСИХОЛОГІЧНИЙ СУПРОВІД, СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧНА, ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНА І ОРГАНІЗАЦІЙНО - ПСИХОЛОГІЧНА ПРАКТИКА Опис продукції РОЗРОБКА СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГІЧНОЇ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ, ТЕОРЕТИЧНЕ ТА ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЯК ЧИННИКА ІННОВАЦІЙНОЇ ГОТОВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ, РОЗРОБКА ТА АПРОБАЦІЯ НИЗКИ НАУКОВО - ТЕОРЕТИЧНИХ МОДЕЛЕЙ ТА ПРАКТИЧНИХ ТЕХНОЛОГІЙ, А САМЕ: ТЕХНОЛОГІЇ ДОСЛІДЖЕННЯ ТА ОПТИМІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ ГОТОВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ НА ОСНОВІ ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ЦІННОСТЕЙ І НОРМ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ; ТРЕНІНГИ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ СТУДЕНТІВ ТА УСВІДОМЛЕННЯ СТУДЕНТАМИ ВПЛИВУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ НА СТАНОВЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ТОЩО Автори роботи Іщук Ольга Вікторівна Караваєва Вікторія Андріївна Лукомська (Мітнік) Юлія Олександрівна Сафіулліна Юлія Володимирівна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити