Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0216U002312, 0113U002217 , Науково-дослідна робота Назва роботи Писхологія професіоналізму особистості: технології професійного самозбереження в практиці Назва етапу роботи Керівник роботи Вірна Жанна Петрівна, Доктор психологічних наук Дата реєстрації 16-02-2016 Організація виконавець Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки Опис етапу Практична цінність результатів науково-дослідної роботи полягає у тому, що запропонована організаційна схема емпіричного дослідження копінг-стратегій поведінки прикордонників в емоційно-напружених ситуаціях, вивчення емоційної зрілості психологів на різних етапах професіоналізації, дослідження психологічних особливостей прояву перфекціонізму спортсменів різних вікових категорій, вивчення структурно-функціональної організації особистісного простору та специфіки формування їх інформаційної позиції студентів у процесі професійного навчання, вивчення рефлексивно-поведінкових особливостей становлення професійного самоменеджменту особистості, вивчення типологічної диференціації типів хроноструктурної компетентності медичних сестер, вивчення особливостей організаційної ідентичності працівників можуть використовуватися психологами як параметри можливої психокорекційної роботи у запобіганні дезадаптаційних проявів професійного розвитку особистості на різних етапах професійного становлення. Запропоновані програми психокорекційних заходів можуть використовуватися у роботі психологів медичних і спортивних закладів, прикордонних підрозділів, підрозділів органів внутрішніх справ, навчанні персоналу організацій та у вищих навчальних закладах. Опис продукції Комплекс науково-методичних схем включає: запропоновану типологію хроноструктурної компетентності із визначенням критеріїв та показників типологічної диференціації; конкретизовані психологічні особливості прояву емоційної зрілості через експресивну, саморегулюючу і емпатійну форми прояву в структурі професійної толерантності; розширене розуміння функціональних характеристик прояву організаційної ідентичності особистості; обґрунтований самоменеджмент як професійно необхідна характеристика сучасного менеджера, що забезпечує ефективність його управлінської діяльності, та статево-вікові особливості розвитку самоменеджменту й роль рефлексії як психічного процесу, котрий забезпечує самопізнання, саморегуляцію і самоорганізацію особистості Автори роботи Mудрик А.Б. Вірна Ж.П. Вічалковська Н.К. Гайдучик П.Д. Кулик Т.М. Малімон Л.Я. Філіпова І.Ю. Феніна О.Я. Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити