Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0216U006573, 0110U000933 , Науково-дослідна робота Назва роботи "Управління розвитком персоналу підприємств та організацій споживчої кооперації України в умовах "нової економіки" Назва етапу роботи Керівник роботи Шимановська-Діанич Людмила Михайлівна, Доктор економічних наук Дата реєстрації 05-04-2016 Організація виконавець Вищий навчальний заклад Укоопспілки "Полтавський університет економіки і торгівлі" Опис етапу Звіт про НДР: 357 с., 29 рис., 24 табл., 22 додатка, 230 джерел. Об'єкт дослідження - процес управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації, що функціонують в умовах формування "нової економіки". Метою роботи є розробка теоретико-методологічних засад, методичних і практичних рекомендацій щодо управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України. Методи дослідження - загальнонаукові та спеціальні методи дослідження, зокрема системний підхід, методи аналізу та синтезу, метод статистичного аналізу, соціологічний. Сучасна наука управління все більше орієнтується на зміну поглядів щодо місця людини у суспільному виробництві. На зміну поглядам, коли персонал розглядають як витрати, що потрібно скорочувати, поширюється підхід до людини як до капіталу, яким треба грамотно управляти, створювати умови для розвитку та розглядати його як об'єкт інвестицій. Це потребує зміни всієї парадигми управління працівником та його розвитком в організації. В умовах постіндустріального суспільства, що базується на інформаційних технологіях, темпи економічного зростання та рівень добробуту усе більшою мірою залежать від інтелектуальних ресурсів, головним носієм і творцем яких і виступає персонал організації. Сучасні підходи до управління організацією в умовах формування "нової економіки", яка спрямована саме на розвиток персоналу організацій, мають недостатньо розвинену теоретичну і практичну базу. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що теоретичні й методологічні положення науково-дослідної роботи доведені до рівня конкретних пропозицій та методичних рекомендацій щодо удосконалення системи та організаційно-методичного забезпечення управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України. Управління персоналом, розвиток, нова економіка, споживча кооперація України. Опис продукції Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що теоретичні й методологічні положення науково-дослідної роботи доведені до рівня конкретних пропозицій та методичних рекомендацій щодо удосконалення системи та організаційно-методичного забезпечення управління розвитком персоналу організацій споживчої кооперації України. Автори роботи Іщейкін Т.Є. Авраменко М.С. Білінська О.П. Бакун Л.П. Кісіль О.М. Колесніков О.Є. Лисенко М.О. Токар А.М. Шевченко О.О. Шимановська-Діанич Л.М. Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити