Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0217U000065, 0114U000321 , Науково-дослідна робота Назва роботи Управління кластерною організацією підприємств торгівлі Назва етапу роботи Керівник роботи Присяжнюк А,Ю., Дата реєстрації 16-01-2017 Організація виконавець Київський національний торговельно-економічний університет Опис етапу В дослідженні обґрунтовано праксеологічно-інноваційний підхід щодо кластерної організації підприємств торгівлі на засадах самоорганізації, ресурсної автономії та модифікації економічної поведінки. На відміну від існуючого модального, запропонований підхід детермінують просторову трансформацію та зміну організаційної форми, набуття нової якості системи без втручання сил екзогенного середовища, що забезпечує створення потужної платформи субконтрактингу, стимулює додаткові резерви оптимізації ресурсного забезпечення. Удосконалено понятійно-термінологічний апарат теорії управління кластерною організацією підприємств торгівлі, зокрема впорядковано поняття «організаційний розвиток підприємств торгівлі», що в рамках кластеризації організації пропонується трактувати як процес реконфігурації організаційного дизайну галузі шляхом використання горизонтально-інтеграційних технологій просторового переформатування її операційних, економічних, інноваційних та соціальних складових за принципом ендемічності та системного синергізму для досягнення емерджентності та підвищення ефективності функціонування в цілому. Структуризовано систему управління підприємств торгівлі, функціональний базис якої, становить внутрішня акомодація торговельних підприємств в системі кластерної взаємодії, що дозволить ефективно реагувати на детермінанти турбулентності екзогенного середовища. Опис продукції Наукові підходи до управління розвитком підприємства запропоновано доповнити проектно-орієнтованим підходом програмно-цільового управління, що передбачає розробку та узгодження проектів розвитку на різних рівнях управління підприємством у межах процесу кластеризації з визначеними цільовими орієнтирами та ресурсними обмеженнями щодо їх досягнення, що сприятиме підвищенню ефективності програмно-цільового управління підприємством. Автори роботи Бай С.І. Копитюк М. Миколайчук І.П. Яцишина К.В. Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити