Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0217U001315, 0116U006453 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розвиток лідерського потенціалу та формування соціальної взаємодії співробітників виробничого підприємства Назва етапу роботи Керівник роботи Романовський Олександр Георгійович, Дата реєстрації 06-02-2017 Організація виконавець Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" Опис етапу Об'єкт дослідження - підготовка співробітників виробничого підприємства до соціальної взаємодії та розвиток їх лідерських якостей. Мета роботи - розробка і обґрунтування теоретичних та методологічних основ ровитку лідерського потенціалу та готовності до соціальної взаємодії співробітників виробничого підприємства. Методи дослідження - теоретичні: аналіз, синтез, порівняння, моделювання, систематизація, узагальнення; емпіричні: анкетування, тестування, спостереження; статистичні: методи математичної статистики, якісний аналіз результатів. Результати та їх новизна - вперше розроблено теоретико-методологічні підходи до вивчення феномену лідерського потенціалу, розроблено педагогічні методики формування лідерського потенціалу, експериментальне визначення рівня готовності до соціальної взаємодії та її складових компонентів. Результати НДР впроваджені у робочий процес ТОВ "Промпласт". Ключові слова: лідерський потенціал, соціальна взаємодія, педагогічні технології, готовність до ефективного професійного спілкування, промислове підприємство. Опис продукції Розробка та обгрунтування теоретичних та методологічних основ розвитку лідерського потенціалц та готовності до соціальної взаємодії співробітників виробничого підприємства Автори роботи Ібрагімова Карина Отеллівна Ігнатюк Ольга Анатоліївна Головешко Богдан Романович Романовський Олександер Георгійович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити