Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0217U001396, 0116U000634 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розробка методики оцінювання службової діяльності військовослужбовців Збройних Сил України в особливий період Назва етапу роботи Керівник роботи Вєтров Володимир Іванович, Дата реєстрації 08-02-2017 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис етапу Заключний звіт про НДР "Розробка методики оцінювання службової діяльності військовослужбовців Збройних Сил України в особливий період", шифр "Опора" виконано на: 259 с. з 3 рис., 7 табл., з двома додатками на 59 с., 49 джерел. На підставі багаторічного досвіду організації заходів щодо атестування військовослужбовців розглядається проблема оцінювання військовослужбовців та процесу атестування в умовах особливого періоду і при участі військовослужбовців у миротворчих операціях, на підставі вивчення досвіду провідних країн світу та практичній участі персоналу Збройних Сил України в антитерористичній операції. Мета роботи - науково-методичне обґрунтування змін до існуючої системи атестування військовослужбовців Збройних Сил України з метою урахування особливостей в оцінюванні їх службової діяльності в особливий період. З метою досягнення цілей дослідження визначені наступні завдання: проведення аналізу досвіду провідних країн світу щодо порядку та критеріїв оцінювання військовослужбовців, які приймають участь у локальних конфліктах, розглянути напрямки діяльності командирів (начальників), експертів при проведенні оцінювання підлеглих у кризових ситуаціях; визначення критеріїв оцінювання в особливий період або при участі в миротворчих операціях для різних категорій військовослужбовців; розробка змін до Методичних рекомендацій з порядку організації і проведення атестування військовослужбовців Збройних Сил України щодо оцінювання військовослужбовців в особливий період; розробка проекту змін до нормативно-правових документів, які регламентують порядок атестування військовослужбовців Збройних Сил України. Методологічну та теоретичну основу дослідження складають діалектичний та системний підходи, методи індукції та дедукції, експертних оцінок та інтерв'ю. У якості методів дослідження застосовані: теоретико-методологічний аналіз проблеми, наукове узагальнення, загально наукові методи логічного та порівняльного аналізу, експертне оцінювання, методи прикладної соціології і психології: тестування, анкетування, інтерв'ю, спостереження та опитування. У якості інформаційних джерел використовувались офіційні документи та нормативно-правові акти, які визначають: функціональні (посадові) обов'язки командирів (начальників), кадрових органів при організації та проведенні атестування військовослужбовців; систему управління персоналом; систему оцінювання стану бойової (мобілізаційної) готовності військових підрозділів, частин, з'єднань, досвід організації та проведення миротворчих та антитерористичних операцій. Новиною роботи є визначення: підходів до розгляду змісту та зміни самого процесу оцінювання військовослужбовців у ході миротворчої та антитерористичної операцій; пропозицій щодо врахування особливих вимог до заходів щодо оцінювання військовослужбовців у ході антитерористичної операції; пропозиції щодо удосконалення існуючої системи оцінювання з урахуванням досвіду участі військовослужбовців в антитерористичній операції; врахування змін до нормативно-правових документів щодо внесення коректив та урахувань у процесі оцінювання військовослужбовців та їх впливу на результативність бойових дій. В результаті досліджень були отримані наступні основні результати: проведений аналіз існуючої системи оцінювання військовослужбовців та її складових; сформовані пропозиції щодо удосконалення існуючої системи оцінювання з урахуванням досвіду участі військовослужбовців в антитерористичній операції; запропоновані критерії оцінювання військовослужбовців з урахуванням досвіду участі військовослужбовців в антитерористичній операції; розроблено макет автоматизованого робочого місця з підтримки прийняття рішення керівного складу за напрямком комплексного оцінювання військовослужбовців ЗС України. Ключові слова: АТЕСТУВАННЯ, ОЦІНЮВАННЯ, КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ, КОМПЛЕКСНЕ ОЦІНЮВАННЯ, ЩОРІЧНЕ ОЦІНЮВАННЯ, НЕЗАЛЕЖНЕ ОЦІНЮВАННЯ, ПРОФЕСІЙНО-ВАЖЛИВІ ЯКОСТІ, КОМПЕТЕНЦІЯ, МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ СТАН, СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНЕ ОЦІНЮВАННЯ. Опис продукції Обґрунтовано зміни до існуючої системи оцінювання військовослужбовців в умовах особливого періоду. Розроблений проект змін до розділу VII "Проведення атестування" наказу МОУ від 10.04 2009 № 170 (із змінами) "Інструкція про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України" щодо запровадження оцінювання військовослужбовців ЗСУ в особливий період; Розроблено зміни до методичних рекомендацій з порядку організації і проведення атестування військовослужбовців ЗСУ щодо порядку проведення оцінювання військовослужбовців в особливий період та реалізації його результатів, що дозволяє більш об'єктивно підійти до питання прийняття кадрових рішень. Автори роботи Ємцов Андрій анатолійович Агаєва Наталія Сергіївна Волошин Любов Миколаївна Вранешич Ольга Вадимівна Лаптєв Олександр Анатолійович Моргун Володимир Миколайович Половінкін Ігор Михайлович Слюсар Олександр Вікторович Федоренко Ігор Миколайович Халявицька Галина Олегівна Чумаченко Світлана Миронівна Штанько Владислав Володимирович Шуляк Петро Іванович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити