Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0218U000220, 0117U007661 , Науково-дослідна робота Назва роботи Формування та розвиток економіки праці у 25-річній історії України Назва етапу роботи Керівник роботи Назарова Галина Валентинівна, Дата реєстрації 12-03-2018 Організація виконавець Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Опис етапу Обґрунтовано науково-теоретичні засади та розроблено практичні рекомендації щодо використання сучасного зарубіжного досвіду державного регулювання відтворення робочої сили в Україні. Удосконалено типову структуру системи забезпечення кадрової безпеки підприємства та перелік функціональних обов'язків основних підрозділів служби безпеки. Дістали подальшого розвитку теоретичні аспекти, що визначають умови, чинники та можливості, які надає реалізація положень сталого професійного розвитку працівників. Розроблено та обґрунтувано теоретичні положення і прикладні рекомендації щодо формування системи управління розвитком персоналу в організації. Обґрунтовано методичний підхід до аналізу заохочення на основі ефективності праці із застосуванням індикаторів ключових показників ефективності (Key Performance Indicators) та методики Performance Management. Уточнено засади формування сприятливого соціально-психоло-гічного клімату колективу на підприємстві за рахунок врахування оптимальних соціотипів за кожною посадою. Розглянуто підходи щодо удосконалення розвитку персоналу на основі зарубіжного досвіду. Обґрунтовано перспективні напрями розвитку добровільного медичного страхування в Україні. Розглянути історичні передумови становлення економіки праці як науки. Опис продукції Обґрунтовано науково-теоретичні засади та розроблено практичні рекомендації щодо використання сучасного зарубіжного досвіду державного регулювання відтворення робочої сили в Україні. Дістали подальшого розвитку теоретичні аспекти, що визначають умови, чинники та можливості, які надає реалізація положень сталого професійного розвитку працівників. Обґрунтовано методичний підхід щодо аналізу заохочення на основі ефективності праці із застосуванням індикаторів ключових показників ефективності (Key Performance Indicators) та методики Performance Management. Автори роботи Єрмоленко О.А. Іванісов О.В. Аграмакова Н.В. Затєйщикова О.О. Лаптєв В.І. Лебединська О.С. Литовченко І.В. Маркова Н.С. Назарова Г. В. Семенченко А.В. Степанова Е. Р. Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити