Реєстраційний номер
0218U000615,
0114U004416
, Науково-дослідна робота
Назва роботи
Соціально-економічні імперативи розвитку ринку праці
Назва етапу роботи
Керівник роботи
Близнюк Вікторія Валеріївна,
Дата реєстрації
05-02-2018
Організація виконавець
Державна установа "Інститут економіки та прогнозування НАН України"
Опис етапу
Звіт по НДР: 196 с., 29 рис., 48 табл., 8 форм., 114 джерела. ІМПЕРАТИВИ РИНКУ ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ, СФЕРА ЗАЙНЯТОСТІ, СТРУКТУРНІ ЗМІНИ, ГНУЧКІ ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ, ГУМАНІЗАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ, ПРЕСТИЖ ПРАЦІ, ІННОВАЦІЙНА ПРАЦЯ, ГЛОБАЛІЗАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ. Об'єкт дослідження - соціально-економічні імперативи ринку праці. Мета роботи полягає у визначенні імперативів розвитку ринку праці, що дозволяє виявити практичні механізми їх реалізації за умов економічної невизначеності. Методи дослідження - діалектичний метод пізнання, методи системного та порівняльного аналізу; економіко-математичного моделювання; теоретико-логічного аналізу; наукового обґрунтування та прогнозування, графічний метод та ін. На основі запропонованої авторської класифікації ознак та ключових імперативів розвитку національного ринку праці обґрунтовано, що найвпливовішими імперативами за змістом є: трансформація інститутів ринку праці та забезпечення його збалансованої динаміки в умовах зовнішніх та внутрішніх деструктивних впливів; необхідність підвищення якості і зміни структури зайнятості відповідно до сучасних соціально-економічних трендів; трансформація ціннісних орієнтирів у співвідношенні сфер зайнятості та вільного часу. Вперше здійснено оцінку рівнів та напрямів змін професійних та освітніх характеристик зайнятих у взаємозв'язку із структурною перебудовою економіки країни за допомогою методу декомпозиції, що дозволило встановити та довести автономність цих процесів та обґрунтувати характер виявлених розходжень між освітньо-кваліфікаційними рівнями працівників та робочих місць. Однією з основних причин виявлено дефіцит пропозиції робочих місць, які вимагають третинної освіти, що доводить необхідність поступового подолання тренду примітивізації економіки шляхом удосконалення інституційного середовища в цілому і інститутів ринку праці зокрема. Доведено, що зростання агрегованої продуктивності праці в економіці України буде залежати не лише від удосконалення технологій чи організації виробництва товарів та послуг (тобто внутрішньогалузевої компоненти), а й від структурних зрушень у зайнятості населення в напрямі від низько- до високопродуктивних видів діяльності. Обґрунтовано, що неконтрольоване розширення неформального сектору, не буде сприяти підвищенню агрегованої продуктивності праці, а відтак і розвитку економіки. Звідси, інституційне середовище, в якому будуть стимули до створення продуктивних та вибуття неефективних робочих місць, а також до звуження економічної активності за межами офіційного сегменту об'єктивно сприятиме економічному зростанню країни.
Опис продукції
На основі запропонованої авторської класифікації ознак та ключових імперативів розвитку національного ринку праці обґрунтовано, що найвпливовішими імперативами за змістом є: трансформація інститутів ринку праці та забезпечення його збалансованої динаміки в умовах зовнішніх та внутрішніх деструктивних впливів; необхідність підвищення якості і зміни структури зайнятості відповідно до сучасних соціально-економічних трендів; трансформація ціннісних орієнтирів у співвідношенні сфер зайнятості та вільного часу. Доведено, що зростання агрегованої продуктивності праці в економіці України буде залежати не лише від удосконалення технологій чи організації виробництва товарів та послуг, а й від структурних зрушень у зайнятості населення в напрямі від низько- до високопродуктивних видів діяльності. Обґрунтовано, що неконтрольоване розширення неформального сектору, не буде сприяти підвищенню агрегованої продуктивності праці, а відтак і розвитку економіки.
Автори роботи
Біліченко С.М.
Близнюк В.В.
Галустян Ю.М.
Гук Л.П.
Жовнір С.М.
Лавриненко Л.М.
Перегудова Т.В.
Петрова І.Л.
Чернецька Л.В.
Юрик Я.І.
Яценко Л.П.
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-02
