Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0218U006786, 0115U001897 , Науково-дослідна робота Назва роботи Актуальні проблеми та напрями розвитку потенціалу соціально-економічних систем в умовах конкуренції Назва етапу роботи Керівник роботи Калініченко Людмила Леонідівна, Дата реєстрації 06-09-2018 Організація виконавець Харківський національний університет будівництва та архітектури Опис етапу Об'єкт дослідження - процеси розвитку потенціалу соціально-економічних систем в умовах конкуренції. Мета роботи - розробка теоретичних основ та методичних рекомендацій що-до забезпечення ефективного розвитку потенціалу соціально-економічних систем в умовах конкуренції. Методи дослідження - абстрактно-логічний, монографічний, статистико-економічний, класифікації, економіко-математичного моделювання. Обґрунтовано теоретичні та практичні рекомендації щодо управління потенці-алом соціально-економічних систем та запропоновані механізми підвищення конку-рентоспроможності підприємства. Розроблено ієрархічну модель об'єктних складових системи управління поте-нціалом шляхом застосування формалізованого апарату методу аналізу ієрархій, що дозволило сформувати механізм управління об'єктними складовими потенціалу со-ціально-економічних систем та підвищити результативність його впровадження. Розроблено методику реалізації комплексної оцінки соціально-економічної ефективності управлінських рішень у територіально-господарських підсистемах. Ґрунтуючись на результатах концептуально-теоретичного аналізу підходів управління потенціалом соціально-економічної системи, обґрунтовано пріоритет-ність формування механізму оцінки і наступного управління потенціалом з ураху-ванням впливу чинників зовнішнього середовища, а також стадії життєвого циклу системи, що інтенсифікують її сталий розвиток. Досліджено трактування механізму управління підприємством як соціально-економічною системою. Вивчено і систематизовано різні точки зору дослідників щодо комплексного підходу до процесу взаємодії різних підсистем, які приймають участь в управлінсь-ких процесах. Визначено основні завдання підприємств як соціально-економічної системи в сучасних умовах, які сприяють їх розвитку, доведена необхідності зміни соціальної орієнтації системи управління відповідно до адаптації підприємства до нестабільно-го середовища. Обґрунтовано взаємозв'язок еколого-орієнтованої діяльності підприємства і його конкурентоспроможності. Опис продукції -розроблено методичний підхід до діагностування економічної безпеки підприємства. Він є легким у застосуванні, а обґрунтовані кількісні межі рівня коефіцієнту діагностування економічної безпеки підприємства призводять до однозначності економічної інтерпретації отриманих результатів. Практична цінність підходу діагностування полягає в тому, що її застосування дає можли-вість підприємствам будівельної галузі визначити свій рівень економічної безпеки на певному сегменті ринку (галузі) та виявити проблемні місця функціонування. Це сприяє вчасному попередженню негативних наслідків та впровадженню заходів щодо стабілізації та підвищення рівня економічної безпеки підприємства. -Проведене дослідження механізму формування цільової організаційної культури в системі стратегічного управління персоналом підприємства дозволило удосконалити понятійно-категоріальний апарат авторським визначенням поняття "механізм формування цільової організаційної культури", під яким, на відміну від існуючих, розуміється свідома впоряд Автори роботи Євсєєва Ольга Олексіївна Благой Віталій Валерійович Бредіхін Володимир Михайлович Гелеверя Євгеній Михайлович Кірдіна Олена Григорівна Калініченко Людмила Леонідівна Кильницька Євгенія Володимирівна Колмакова Олена Миколаївна Корінь Мирослава Василівна Овчиннікова Вікторія Олексіївна Орлик Оксана Володимирівна Пакуліна Алевтина Анатоліївна Польова Вікторія Валерійовна Смачило Валентина Володимирівна Толстова Анна Вадимівна Устіловська Анастасія Сергіївна ХАліна Вероніка Юріївна Янченко Наталія Вікторівна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити