Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0219U001624, 0118U002072 , Науково-дослідна робота Назва роботи Обгрунтування перспективної системи управління персоналом у Збройних Силах України Назва етапу роботи Керівник роботи Половінкін Ігор Михайлович, Дата реєстрації 12-02-2019 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис етапу Заключний звіт про науково-дослідну роботу "Обґрунтування перспективної системи управління персоналом у Збройних Силах України" (шифр "Перспектива"): один том, 156 с., 10 рисунків, 4 таблиці, 64 джерела. Об'єкт дослідження - військова кадрова політика у Збройних Силах України. Предмет дослідження - перспективна система управління персоналом у Збройних Силах України (далі - ЗС України). Метою науково-дослідної роботи є науково-методичне обґрунтування підходів до перспективної системи управління персоналом у ЗС України відповідно до сучасних принципів та підходів. Методами дослідження є системний аналіз, методи багатомірного порівняльного аналізу, методи експертних оцінок та математичного моделювання. Новизна роботи полягає в тому, що за результатами проведеної науково-дослідної роботи: вдосконалено теоретичні положення щодо обґрунтування перспективної системи управління персоналом ЗС України; надана авторська трактовка щодо оцінки ефективності діяльності служб персоналу в нових умовах розвитку збройних сил; визначено вплив умов та факторів, що впливають на ефективність функціонування системи управління персоналом; обґрунтовано напрями та шляхи вдосконалення системи управління персоналом ЗС України; проведено оцінку кількісних показників та якісних характеристик перспективної моделі системи управління персоналом, визначено тенденції її розвитку, сформульовано рекомендації щодо її подальшого вдосконалення; запропоновано моделі системи управління персоналом; розкрито шляхи впровадження перспективної системи управління персоналом у ЗС України. Робота логічно пов'язана з попередніми дослідженнями, проведеними в межах науково-дослідних робіт "Обґрунтування критеріїв оцінки якості та моніторингу розвитку кадрової політики в Збройних Силах України" (шифр "Каскад СКМ"), "Науково-теоретичні підходи щодо аналізу факторів, які впливають на стан кадрової політики у збройних силах з питань комплектування особовим складом та управління його кар'єрою" (шифр "Крок"), "Науково-методичне забезпечення формування кадрової політики у Збройних Силах України: понятійно-категоріальний апарат" (шифр "Проспект"), "Дослідження умов, що впливають на стан забезпечення потреб Збройних Сил України в персоналі" (шифр "Залучення"), "Удосконалення військової кадрової політики у Збройних Силах України, як складової сектора національної безпеки і оборони України" (шифр "Вектор-КП"). У подальшому матеріали дослідження можуть бути використані під час обґрунтування та розроблення концептуальних документів з питань військової кадрової політики у Збройних Силах України. Ключові слова: ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ, ЗБРОЙНІ СИЛИ, КАДРОВА ПОЛІТИКА, КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, КАДРОВІ ОРГАНИ, КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, КОНЦЕПЦІЯ, КРИТЕРІЇ, МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ, МОНІТОРИНГ, ОЦІНКА, ПЕРСОНАЛ, ПРОГНОЗУВАННЯ, ОСОБОВИЙ СКЛАД, СИСТЕМА КАДРОВИХ ОРГАНІВ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Опис продукції Загальний результат роботи: проведений аналіз досвіду передових країн світу щодо системи управління персоналом у збройних силах; розроблено проекти: перспективної моделі системи управління персоналом у Збройних Силах України; перспективної структури служб персоналу Міністерства оборони України та Збройних Сил України з урахуванням принципів та підходів, прийнятих в державах - членах НАТО; підготовлено пропозиції щодо: запровадження сучасної системи управління персоналом у Збройних Силах України; внесення змін до нормативно-правових актів з метою підвищення ефективності роботи служб персоналу у Збройних Силах України. Автори роботи Даценко Олексій Петрович Костенко Юрій Іванович Красота Ігор Васильович Половінікін Ігор Михайлович Солодовник Сергій Володимирович Тракалюк Олег Леонідович Федоренко Ігор Миколайович Федорович Володимир Володимирович Ягупов Василь Васильович Яцино Олег Валентинович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити