Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0219U001625, 0118U002473 , Науково-дослідна робота Назва роботи Дослідження форм та методів психологічного вивчення та психофізіологічних опитувань персоналу з використанням поліграфа в інтересах запобігання ризиків та виявлення потенційних сфер зловживань в системі управління персоналом Назва етапу роботи Керівник роботи Гришин Сергій Павлович, Дата реєстрації 12-02-2019 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис етапу Заключний звіт про виконання НДР містить 270 сторінок, 29 таблиць, 17 рисунків, 128 найменувань літературних джерел (з них 47 іноземних) та 2 додатки. Мета роботи: удосконалення методики проведення опитування з використанням поліграфа за рахунок комплексного застосування механізмів психологічного та психофізіологічного вивчення особового складу. Об'єктом дослідження є робота з кадрами у Міністерстві оборони та Збройних Силах України. Предметом дослідження є проведення психологічного та психофізіологічного вивчення особового складу номенклатури призначення Міністра оборони України в ході вирішення завдань підбору, розстановки та призначення персоналу на посади у Міністерстві оборони та Збройних Силах України. Методи дослідження: теоретичні - логіко-діалектичний метод пізнання, системний аналіз та синтез, порівняння, узагальнення та систематизація; емпіричні - опитування, тестування, анкетування, спостереження, констатувальний експеримент, методи математичної обробки отриманих даних, експертна оцінка. Результати виконання роботи: обґрунтовано методики вивчення інтелектуально-когнітивних якостей особового складу у Збройних Силах України; розроблено Методичні рекомендації щодо застосування методики діагностування інтелектуально-когнітивних здібностей особового складу Збройних Сил України; розроблено методику перевірки доброчесності персоналу Збройних Сил України з використанням формату перевірочно-нейтральних запитань; розроблено методику проведення скринінгових перевірок персоналу Збройних Сил України з використанням формату запитань спрямованого обману; відпрацьовано алгоритм основного етапу опитування з використанням поліграфа при проведенні скринінгових перевірок у Міністерства оборони та Збройних Сил України; розроблено Інструкцію щодо застосування скринінгових форматів при проведенні опитувань з використанням поліграфа в інтересах прийняття кадрових рішень. Результати дослідження можуть бути використані фахівцями Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України, органів військового управління та спеціалістами поліграфа Науково-методичного центру кадрової політики Міністерства оборони України. Наукова новизна роботи полягає в удосконаленні форм і методів застосування процедури психологічного вивчення та психофізіологічних опитувань персоналу з використанням поліграфа в інтересах забезпечення якісного підбору, розстановки та призначення особового складу Міністерства оборони України та Збройних Сил України на посади номенклатури Міністра оборони України, запобігання ризиків та виявлення потенційних сфер зловживань в системі управління персоналом. Ключові слова: військова служба, Збройні Сили України, Міністерство оборони України, інтелектуально-когнітивні якості, опитування персоналу з використанням поліграфа, особовий склад, психологічне вивчення, психофізіологічне дослідження з використанням поліграфа, методика, методичний інструментарій. Опис продукції Методика діагностування інтелектуально-когнітивних здібностей (просунутий варіант) дозвилить ефективно вирішувати завдання психологічного вивчення особового складу, особливо для завдань, які передбачають виконання задач в умовах обмеженого часу та значного навантаження. Удосконалені форми і методи застосування процедури психологічного вивчення та психофізіологічних опитувань персоналу з використанням поліграфа в процесі роботи з особовим складом сприятимуть забезпеченню якісного підбору, розстановки та призначення особового складу Міністерства оборони України та Збройних Сил України, запобіганню ризиків та виявленню потенційних сфер зловживань в системі управління персоналом. Автори роботи ГРИШИН С.П. ДЕГТЯРЬОВ А.С. ДМИТРЕНКО Ю.С. ЗУБОВСЬКИЙ Д.С. КРАВЧЕНКО А.В. КУЗЬМЕНКО М.Д. МАЛЮГА В.М. ТРАКАЛЮК О.Л. Федорович В. В. ЧУЖА Б.В. Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити