Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0219U101890, 0116U005125 , Науково-дослідна робота Назва роботи Формування та оцінювання соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств Назва етапу роботи 1.05.16, 05.19, Формування та оцінювання соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств Керівник роботи Тюхтенко Наталія Анатоліївна, Доктор економічних наук Дата реєстрації 21-11-2019 Організація виконавець Херсонський державний університет Опис етапу  Дослідження присвячене науковому обґрунтуванню та розробленню теоретико-методологічних засад, науково-методичних та практичних рекомендацій щодо формування й оцінювання соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств. У ході роботи над темою досліджено діалектику соціальних та економічних стратегій підприємств; поглиблено наукові підходи до визначення сутності активізації трудової діяльності персоналу; розвинуто теоретичне забезпечення формування соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств в умовах знаннєвої економіки; обґрунтовано безперервний циклічний характер формування соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств у середовищі взаємодії; розроблено концептуальну знаннєву модель формування соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств; виявлено проблеми формування соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств та визначено напрями їх вирішення на засадах системно-ситуаційного підходу; запропоновано основні компоненти та завдання системи оцінювання соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств; обґрунтовано критерії оцінювання соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу; доведено доцільність застосування методу соціального левериджу для оцінювання соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств. Опис продукції Статті присвячені окремим аспектам формування й оцінювання соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств, розробці концептуальної знаннєвої моделі формування соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств. Низка матеріалів присвячена аналізу проблем формування соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств та визначенню напрямів їх вирішення на засадах системно-ситуаційного підходу Автори роботи Гавренкова Вікторія Володимірвна Макаренко Сергій Миколайович Рибачок Сергій А. Синякова Катерина Миколаївна Тюхтенко Наталія Анатоліївна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити