Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0220U000373, 0117U001198 , Науково-дослідна робота Назва роботи Удосконалення державно-договірного регулювання оплати праці та механізму формування компенсаційного пакета і запровадження системи грейдів Назва етапу роботи Керівник роботи Цимбалюк Світлана Олексіївна, Дата реєстрації 03-02-2020 Організація виконавець Державний вищий навчальний заклад "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана" Опис етапу Результати дослідження містять науково-практичні рекомендації щодо вдосконалення механізмів та інструментарію регулювання оплати праці на державному, галузевому та локальному рівнях, спрямовані на зміну підходів до регулювання трудових доходів за різних форм зайнятості та забезпечення гідної, справедливої оплати праці. Робота містить рекомендації щодо розвитку інституціонального середовища формування політики оплати праці в Україні, реалізацію потенціалу договірного регулювання оплати праці, науково-прикладні засади імплементації інноваційних моделей і підходів до формування компенсаційного пакета, реформування єдиної тарифної сітки для оплати праці працівників бюджетного сектору економіки, інструментарій моніторингу оплати праці з погляду імплементації концепції гідної праці. Опис продукції Розроблені: нова концепція реформування оплати праці та удосконалений інструментарій визначення соціальних гарантій, індексації заробітної плати; Програма заходів щодо реформування політики оплати праці у сфері вищої освіти і науки; інноваційні підходи до оплати праці працівників бюджетної сфери на основі грейдування та інструментарій впровадження нової ЄТС у практику оплати праці у сфері вищої освіти і науки; удосконалені правові, організаційно-економічні механізми укладання, реалізації та контролю за виконанням колективних угод, трудових і цивільно-правових договорів; рамкові моделі колективних угод, договорів між соціальними партнерами на різних рівнях економіки, а також трудових і цивільно-правових договорів; модернізовані підходи до формування компенсаційної політики підприємств; оновлена процедура проектування компенсаційного пакета, інноваційні підходи до запровадження соціальних пакетів; науково-прикладні рекомендації щодо розробки системи грейдів та їх імплементації в практику оплати праці підпр Автори роботи Ільченко Богдан Валерійович Білик Ольга Миколаївна Брінцева Олена Григорівна Василенко Андрій Олександрович Василик Алла Володимирівна Власенко Марина Петрівна Волобоєва Ірина Олександрівна Вонберг Тетяна Вікторівна Герасименко Ганна Валентинівна Герасименко Оксана Олександрівна Данилевич Наталія Станіславівна Даниленко Олена Авксентіївна Зінченко Ольга Миколаївна Зайко Тетяна Олександрівна Кирилюк Володимир Вікторович Кицак Тарас Григорович Колот Анатолій Михайлович Кохан Тетяна Миколаївна Кравчук Оксана Іванівна Лопух Вікторія Володимирівна Лопушняк Галина Степанівна Маршавін Юрій Миколайович Махсма Марія Борисівна Наумова Марія Олександрівна Петрова Ірина Леонідівна Петюх Василь Миколайович Поплавська Оксана Миколаївна Рудакова Світлана Григорівна Руденко Оксана Миколаївна Рябоконь Іван Олександрович Смалійчук Ганна Володимирівна Столярук Христина Сергіївна Цимбалюк Світлана Олексіївна Чакалова Ксенія Олександрівна Чалюк Юлія Олександрівна Червінська Любов Петрівна Чужикова Вікторія Григорівна Шандар Анна Михайлівна Шкода Тетяна Никодимівна Щетініна Людмила Валеріївна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити