Реєстраційний номер
0220U102082,
0116U008476
, Науково-дослідна робота
Назва роботи
Управління людським капіталом підприємства
Назва етапу роботи
Керівник роботи
Волошина Світлана Василівна, Кандидат економічних наук
Дата реєстрації
08-03-2020
Організація виконавець
Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського
Опис етапу
Об’єкт дослідження – процеси управління відтворенням людського капіталу промислових підприємств.
Мета роботи – обґрунтування теоретико-методологічних засад і науково-практичних рекомендацій щодо формування і реалізації системи адаптивного управління людським капіталом підприємства задля забезпечення ефективного перебігу відтворювального процесу.
Методи дослідження: історичний і системний підходи, методи порівняльного, структурно-функціонального і термінологічного аналізу, узагальнення та наукового абстрагування та інші.
Найбільш суттєвими науковими результатами виконаного дослідження є:
1) вперше розроблено концептуальну модель адаптивного управління відтворенням людського капіталу промислових підприємств, яка характеризує його як управління, що базується на встановленні та ідентифікації сигналів щодо характеристик людського капіталу та стану його відтворення, визначенні джерел і наслідків змін та їх врахуванні при розробці і реалізації управлінських рішень, які формуються з використанням аналітичних технологій та економічних моделей і результатом яких є така трансформація сукупних характеристик людського капіталу, за якої забезпечується вирішення стратегічних завдань ефективного функціонування промислових підприємств, спрямованих на досягнення ними актуальних економічних цілей та цілей людського розвитку;
2) вперше запропоновано багаторівневу систему показників вимірювання людського капіталу промислових підприємств з визначенням вимог до її формування, її рівнів, їх відповідності стадіям відтворення даного капіталу (формування і використання). Деталізовано наповненість підсистем вимірювання людського капіталу за елементами та у розрізі засобів забезпечення їх функціонування. Обґрунтовано комплекс підходів до оцінювання людського капіталу промислових підприємств.
Опис продукції
Наведено конфігурацію сучасної парадигми теорії людського капіталу.
Приведено архітектоніку людського капіталу промислових підприємств.
Приведено концептуальну модель адаптивного управління відтворенням людського капіталу промислових підприємств.
Приведено багаторівневу систему показників вимірювання людського капіталу промислових підприємств.
Автори роботи
Волошина Світлана Василівна
Запорожець Юлія Вікторівна
Калініченко Данило Ростиславович
Коровіна Олена Володимирівна
Костакова Ліна Дмитрівна
Проволоцька Олена Миколаївна
Скубіліна Анастасія Вікторівна
Штик Юлія Вячеславівна
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-02
