Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0220U103321, 0117U007499 , Науково-дослідна робота Назва роботи Інституціалізація конкурентного ринку праці Назва етапу роботи Керівник роботи Близнюк Вікторія Валеріївна, Дата реєстрації 16-09-2020 Організація виконавець Державна установа "Інститут економіки та прогнозування НАН України" Опис етапу Доведено, що функціонування ринку праці як інституційної системи визначається наявністю системообразуючих інститутів, що формують інституційне середовище, яке визначає ефективність соціально-трудових інститутів, цільові орієнтири та вектори розвитку ринку праці, проектує інституційні зміни. Обґрунтовано, що конкурентоспроможність ринку праці за сучасних умов залежить від потенціалу його гнучкості, здатності швидко адаптуватися під швидкі зміни у сфері нових технологій та соціальних викликів. Розроблено методичний підхід до оцінки гнучкості ринку праці в Україні. Обґрунтовано необхідність створення цілісної моделі державної міграційної політики на основі вироблення ефективного гнучкого та стійкого механізму міжвідомчого співробітництва в умовах нестабільності. На підставі узагальнення світового досвіду регулювання у сфері міграції розроблено комплекс напрямів удосконалення нормативно-правового та інституційного забезпечення державної міграційної політики України. Показано, що зайнятість в Україні є гендерносегрегованою не лише горизонтально, а й вертикально та оцінено масштаби вертикальної гендерної сегрегації. Вперше, застосовуючи метод декомпозиції, розмежовано вплив на ймовірність службового просування особистісних характеристик працівників і параметрів їхніх робочих місць із наслідками дискримінації на вітчизняному ринку праці. За результатами економетричного аналізу виділено основні фактори, які детермінують залученість індивіда у неформальну зайнятість в Україні. Вперше вони розглянуті окремо для найманої праці та самозайнятості, що дозволило виявити внутрішню неоднорідність структури неформальної зайнятості. Визначено, що неформальна зайнятість є індикатором відповідності між формальними і неформальними інститутами ринку праці, і чим більшою є така невідповідність, тим більші масштаби неформальної зайнятості. Опис продукції Автори роботи Біліченко Світлана Павлівна Близнюк Вікторія Валеріївна Гук Лариса Павлівна Жовнір Світлана Михайлівна Лавриненко Лариса Миколаївна Монастирська Галина Віленівна Перегудова Тетяна Вячеславівна Петрова Ірина Леонідівна Чернецька Людмила Вікторівна Юрик Ярина Іванівна Яценко Любов Дмитрівна Додано в НРАТ 2020-10-01 Закрити