Реєстраційний номер
0221U104509,
0119U102489
, Науково-дослідна робота
Назва роботи
Дослідження проблем мобільності молодих учених НАН України та ІТ-спеціалістів
Назва етапу роботи
Керівник роботи
Жабін Сергій Олександрович, Кандидат історичних наук
Дата реєстрації
29-03-2021
Організація виконавець
Державна установа "Інститут досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г. М. Доброва Національної академії наук України"
Опис етапу
За звітний період було здійснено електронне опитування молодих учених НАН України (квітень-серпень 2019 р.). Загалом було опитано 383 молодих учених, тобто приблизно 10,3% молодих учених НАН України. Обсяг ефективної вибірки – 348 осіб. Помилка репрезентативності – 5%. Довірча ймовірність – 95%.
При незначному зростанні фінансових потреб (інфляція жорстко таргетуються НБУ), респонденти зазначили в майбутньому високі міграційні наміри. Половина (53,9%) хоче працювати в НАН України, проте за кордон бажають виїхати 67,3%. Більше половини (51,6%) працювали б у науково-освітній сфері інших країн, проте 15,7% згодні на будь-яке працевлаштування.
Щодо основних факторів виїзду за кордон ми бачимо чіткий поділ на: 1) низька заробітна плата та низький рівень фінансування науки (90%); 2) несприятливі умови праці (60%); 3) труднощі з професійною реалізацією (20–30%). Країни Західної Європи (77,4%), США та Канада (64,4%), країни Центральної та Східної Європи (51,3%) є найбільш бажаними.
Також однією з ключових проблем, які заважають професійній реалізації молодого вченого є труднощі (у 32,8% фінанси) з публікацією наукових результатів у авторитетних міжнародних наукових журналах.
Серія бесід на умовах анонімності з представниками IT-сфери України, а також вченого-кібернетика, який мав контакти з бізнесом з кінця 1980-х рр., показали, що ІТ-сфера не сприймає академічну науку як рівноправного партнера: дуже значна різниця у заробітній платі, оформлення як ФОП та орієнтація на світовий ринок. Також в Україні офіційна вища освіта поступово втрачає авторитет у ІТ-компаній, які організують власні курси.
Через складну соціально-економічну ситуацію в Україні та орієнтацію українських ІТ-компаній на іноземні замовлення поширюється явище “Bodyshopping” – рекрутинг консалтинговими компаніями ІТ-працівників для виконання короткострокових контрактів з виїздом закордон, і навіть перепродажем контрактів, що в більшості випадків створює залежність працівників.
Опис продукції
Автори роботи
Жабін Сергій Олександрович
Станкова Марія Дмитрівна
Додано/оновлено в НРАТ
2021-03-29
