Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0221U104627, 0120U104139 , Науково-дослідна робота Назва роботи Теоретичне та методичне забезпечення визначення переважних умов економічного стимулювання менеджерів стратегічного рівня підприємств Назва етапу роботи Керівник роботи Ястремська Олена Миколаївна, Дата реєстрації 05-04-2021 Організація виконавець Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Опис етапу  Об’єкт дослідження – процес формування економічної винагороди за працю менеджерів стратегічного рівня управління. Мета роботи – обґрунтування і розроблення теоретико-методичного забезпечення визначення переважних умов економічного стимулювання топ-менеджерів та розроблення практичних рекомендацій щодо його використання у діяльності ТОВ «СТАТУС СТРОЙ ЛТД». Предмет дослідження – сукупність теоретичних та методичних підходів до забезпечення економічного стимулювання трудової діяльності топ-менеджерів підприємств. Методи дослідження: контент- та морфологічний аналіз, структурно-порівняльного аналіз; статистичний аналіз; графічний метод, метод експертних оцінок. На основі проведеного аналізу переважних умов економічного стимулювання топ-менеджерів, розроблено пропозиції з формування системи економічного стимулювання менеджерів стратегічного рівня управління підприємств, методичний підхід до мотивації персоналу для забезпечення еколого-економічного розвитку підприємства та обґрунтування теоретико-методичного забезпечення з розроблення забезпечення визначення переважних умов економічного стимулювання топ-менеджерів у діяльності підприємства. Основні результати дослідження реалізовані у ТОВ «СТАТУС СТРОЙ ЛТД». Ключові слова: підприємство, топ-менеджер, стимулювання персоналу, економічне стимулювання, еколого-економічний розвиток підприємства Опис продукції Автори роботи Тутова Анастасія Сергіївна Чумак Ганна Миколаївна Ястремська Олена Миколаївна Додано в НРАТ 2021-04-05 Закрити