Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0221U104630, 0118U004601 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розробка методичних рекомендацій з визначення економічної ефективності судових експертиз в аспекті прийняття судами рішень про повернення коштів до державного бюджету Назва етапу роботи Керівник роботи Петрова Ірина Анатоліївна, Доктор юридичних наук Дата реєстрації 05-04-2021 Організація виконавець Національний науковий центр "Інститут судових експертиз ім. Засл. проф. М. С. Бокаріуса" Міністерства юстиції України Опис етапу  Об’єктом дослідження є законотворча, наукова та освітянська діяльність у галузі розвитку кадрового забезпечення судово-експертних установ (підготовки професійних експертних кадрів, стан навчально-методичного та інформаційно-аналітичного забезпечення). Метою роботи є розроблення методичних рекомендацій з удосконалення кадрового забезпечення судово-експертних установ, у яких наведено комплексний аналіз нормативно-правової та науково-теоретичної бази, а також організаційних питань, пов’язаних із удосконаленням кадрового забезпечення для розроблення стратегічної концепції, котра дозволить виокремити шляхи вирішення провідної проблеми розвитку та продуктивної діяльності судово-експертних установ. Методи дослідження – загальні методи (методи діалектики: заперечення заперечення; розвитку за спіраллю; переходу кількісних змін у якісні тощо; та методи логіки: аналіз, синтез, порівняння, узагальнення, індукція, дедукція тощо); загально-пізнавальні наукові методи (спостереження, описування, вимірювання, планування, експеримент, моделювання) тощо. Теоретичні та практичні результати – результатом проведених досліджень є методичні рекомендації з удосконалення кадрового забезпечення судово-експертних установ. У методичних рекомендаціях з удосконалення кадрового забезпечення судово-експертних установ знайдуть відображення особливості розвитку системи кадрового забезпечення судово-експертних установ, котрі включають відбір, підготовку професійних експертних кадрів на різних освітніх рівнях, у тому числі й третьому (освітньо-науковому) рівні, мотивацію та адаптацію працівників. Новизна даної роботи полягає у тому, що вона є першим ґрунтовним дослідженням прогалин у законодавстві, аналізом наукових публікацій з даного напряму та розробленням загальних концептуальних засад розвитку кадрового забезпечення судово-експертних установ на основі постійного вдосконалення фахових якостей їхніх працівників. Опис продукції Автори роботи Ількова Ніка Володимирівна Агапова Олена Валеріївна Адлер Олександр Григорович Андренко Світлана Олександрівна Кальной Дмитро Віталійович Кудлатий Остап Мирославович Кушакова Надія Олексіївна Лисенко Алла Миколаївна Мамиконян Карен Оганесович Мекумян Давит Янкаевич Паєнтко Тетяна Василівна Проскура Катерина Петрівна Рак Віра Михайлівна Рудая Марина Ігорівна Світлоока Варвара Федорівна Снігерьов Олександр Петрович Титанян Емілія Левонівна Ткаченко Наталія Миколаївна Форіс Юлія Борисівна Харченко В'ячеслав Валерійович Холодова Ольга Юріївна Хомутенко Анна Валеріївна Хомутенко Віра Петрівна Хоша Вадим Віталійович Шарапова Олена Віталіївна Додано в НРАТ 2021-04-05 Закрити