Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0222U001330, 0117U004765 , Науково-дослідна робота Назва роботи Вплив емотивності на екологію спілкування Назва етапу роботи Керівник роботи Киселюк Наталія Павлівна, Дата реєстрації 26-01-2022 Організація виконавець Луцький національний технічний університет Опис етапу  Звіт про НДР: 83 с., 3 ч., 85 джерел. ВПЛИВ ЕМОТИВНОСТІ НА ЕКОЛОГІЮ СПІЛКУВАННЯ. Об’єкт дослідження – емотивна лексика англомовного художнього дискурсу. Мета роботи – встановити взаємозв’язок між емотивністю та екологічністю мовлення та встановити критерії екологічності комунікації. Методи дослідження – комплексної методики, яка поєднує загальнонаукові, загальнолінгвістичні й спеціальні лінгвістичні методи, що дають змогу виявити специфіку емоційних станів у сучасному англомовному дискурсі. Доведено вплив емоцій на екологію спілкування. Досліджено комунікативні стратегії крізь призму дотримання етикетних норм та їхній вплив на емоційний стан мовців. Серед комунікативних стратегій, де мовець демонструє свій рівень етикету, створюючи екологічне мовне середовище, особливої уваги заслуговують стратегії позитивної / негативної ввічливості, оскільки саме вони орієнтовані на досягнення комунікативних цілей, скорочення комунікативної дистанції, створення комфортного мовного середовища та екологізації спілкування. У процесі дослідження доведено, що щирість висловлень сприяє екологічній комунікації лише тоді, коли вона продукує позитивні емоції адресата. У інших випадках псевдощирість етикетних висловлень схвалюється суспільством, оскільки сприяє екологічності спілкування та досягненню комунікативних цілей. Наголошено на проблемі розвитку soft skills у студентів в процесі вивчення іноземних мов. Обґрунтовано способи розвитку м’яких навичок на заняттях з іноземної мови у закладах вищої освіти технічного спрямування. Виокремлено hard skills та soft skills майбутніх фахівців, які необхідні для конкурентоспроможності випускника на сучасному ринку праці та його успішності на майбутньому робочому місці. У цьому контексті серед найбільш важливих soft skills позиціонують: гнучкість; комунікативні навички; вихід з критичних ситуацій; креативність; відносини між членами колективу; злагоджена командна робота. Опис продукції Автори роботи Алієва Альвіна Джавидівна Войтенко Ірина Григорівна Губіна Алла Михайлівна Киселюк Наталія Павлівна Мартинюк Алла Петрівна Шевчук Анастасія Володимирівна Додано в НРАТ 2022-03-09 Закрити