Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0222U005067, 0120U105132 , Науково-дослідна робота Назва роботи Кадрові технології в управлінні інформаційною безпекою підприємства Назва етапу роботи Керівник роботи Легомінова Світлана Володимирівна, Доктор економічних наук Дата реєстрації 13-12-2022 Організація виконавець Державний університет телекомунікацій Опис етапу   Статистика інцидентів інформаційної безпеки свідчить на користь негативного впливу «людського чинника» на стан захищеності інформаційного середовища підприємства. Сьогодні саме персонал найчастіше є джерелом порушень інформаційної безпеки, які є наслідком непрофесійності, халатності або навмисних деструктивних намірів безвідповідальних або невдоволених працівників. Ефективним засобом запобігання та протидії внутрішнім загрозам інформаційній безпеці є кадрові технології, які є сукупністю послідовних дій, прийомів, операцій з метою управління кількісними і якісними характеристиками складу персоналу для забезпечення ефективного функціонування й інформаційної безпеки підприємства. У роботі досліджено роль управління персоналом у забезпеченні інформаційної безпеки підприємства, визначено й проаналізовано основні кадрові технології, які рекомендовано використовувати в забезпеченні інформаційної безпеки: пошуку й добору персоналу, задіяного у сфері інформаційної безпеки; інформування й навчання з питань інформаційної безпеки; контролю й оцінювання працівників з інформаційної безпеки; мотивації та формування лояльного персоналу. За результатами дослідження запропоновано рекомендації щодо впровадження зазначених кадрових технологій в управління інформаційною безпекою підприємства. Опис продукції Автори роботи Дзюба Тарас Михайлович Запорожченко Михайло Михайлович Капелюшна Тетяна Вікторівна Легомінова Світлана Володимирівна Мужанова Тетяна Михайлівна Рабчун Дмитро Ігорович Тищенко Віталій Сергійович Щавінський Юрій Віталійович Якименко Юрій Михайлович Додано в НРАТ 2022-12-13 Закрити