Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0223U001841, 0122U201340 , Науково-дослідна робота Назва роботи Напрями вдосконалення управління конфліктами персоналу Назва етапу роботи Керівник роботи Білецька Ірина Мирославівна, Доктор економічних наук Дата реєстрації 03-02-2023 Організація виконавець Західноукраїнський національний університет Опис етапу Мета проекту – дослідження теоретичних аспектів, наукове обґрунтування теоретико-методичних засад формування механізмів управління конфліктами у закладах охорони здоров'я та розробка практичних рекомендацій щодо їх удосконалення. Методи дослідження: метод логічного узагальнення і наукової абстракції, дослідницько-статистичні, аналітичні, економіко-математичні методи, метод систематизації та порівняння, метод аналізу та синтезу, індукції та дедукції, монографічний метод, системний підхід, спостереження, порівняльний та факторний аналіз, загальнонаукові методи пізнання об’єктивної природи економічних явищ і процесів, фундаментальні положення теорії менеджменту і маркетингу, наукових узагальнень. Результати проведеного дослідження та їх наукова новизна полягають в наступному: визначено сутність конфлікту, види і причини його виникнення, узагальнено основні методи і стратегії управління конфліктами в організації, досліджено особливості управління конфліктами в закладах охорони здоров'я; проведено діагностику господарської діяльності медичного центру «Пріма МЕД», охарактеризовано організаційні конфлікти в компанії «Пріма МЕД», розроблено рекомендації щодо запобігання виникненню конфліктних ситуацій та вдосконалення управління конфліктами, спрямовані на розвиток медичного центру «Пріма МЕД». Опис продукції Автори роботи Баран Ростислав Ярославович Горан Тетяна Анатоліївна Григорів Світлана Федорівна Король Володимир Степанович Крицак Оксана Олексіївна Купчак Володимир Романович Романчукевич Мар’яна Йосипівна Сабецька Тетяна Ігорівна Стефанишин Лілія Стефанівна Додано в НРАТ 2023-02-03 Закрити