Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0223U004450, 0123U102732 , Науково-дослідна робота Назва роботи Теоретико-методичні передумови запровадження дуальної вищої освіти як інструмент реалізації кадрової політики бізнесу Назва етапу роботи Керівник роботи Жукова Олена Юріївна, Кандидат економічних наук Дата реєстрації 03-11-2023 Організація виконавець Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова Опис етапу  Ґрунтуючись на результатах аналітичного огляду численних публікацій вітчизняних й закордонних дослідників, визначено зміни у підходах до визначення чинників, що обумовлюють інтенсивність та глибину трансформації, які відбуваються в економічних системах. Доведено: ключовими з них є виробничий та людський капітал, який перебуває у постійному русі та щільній взаємодії. Скориставшись логікою виробничої функції, запропонована модель їхнього впливу на економічні результати діяльності суб’єктів господарювання. Застосовуючи історико-економічний метод, висвітлено ретроспективу переворотів, які відбулися у виробничому та людському капіталах. Виявлено, що разом з вдосконаленням техніки та технологій, їхньої міжгалузевої дифузії, формувався попит на кваліфіковану робочу силу. Разом з тим матеріальна мотивація її носіїв причиняла зацікавленість найманих працівників набувати нові фахові компетенції. Це прагнення з часом обумовило появу масового запиту на вищу освіту. Потреба в ній зросла впродовж четвертої промислової революції. В роботі запропоноване авторське бачення її сутності та відмінності від тих, що належать нашим попередникам. Наголошено, що нові реалії висувають особливі вимоги до найманого персоналу, налаштовуючи його на командну роботу, творче розв’язання складних проблем, опанування міждисциплінарних навичок, безперервне навчання з метою підвищення фахових компетенцій. Це, своєю чергою, визначає роль закладів вищої освіти, з діяльністю яких суспільство пов’язує надії на збереження та примноження інтелектуального капіталу нації. Застосовуючи метод графічного моделювання, з’ясовано місце інтелектуального капіталу в будові людського капіталу, запропоновано модель формування інтелектуального капіталу особистості. Окреслено умови, за яких людина-фахівець набуває якостей останнього та страти, з яких він складається. Відкрите явище зношення інтелектуального капіталу, систематизовано форми: функціональне, технологічне, економічне (першого та другого виду) Опис продукції Автори роботи Канаш Олеся Єгорівна Додано в НРАТ 2023-11-03 Закрити