Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0225U000984, (0124U000870) , Науково-дослідна робота Назва роботи Обґрунтування шляхів удосконалення існуючої системи управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України на період дії правового режиму воєнного стану Назва етапу роботи Теоретико-прикладні аспекти порядку проходження військової служби військовослужбовців Збройних Сил України на період дії правового режиму воєнного стану. Обґрунтування пропозиції щодо удосконалення існуючої системи управління кар’єрою військовослужбовців. Впровадження результатів дослідження щодо удосконалення існуючої системи управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України на період дії правового режиму воєнного стану. Узагальнення і оцінка результатів дослідження, опрацювання звітної науково-технічної документації за НДР Керівник роботи Половінкін Ігор Михайлович, Кандидат військових наук Дата реєстрації 22-01-2025 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис роботи Науково-методичне обґрунтування змін в існуючій системі управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України на період дії правового режиму воєнного стану Опис етапу  Звіт про НДР: 256 сторінок, 3 таблиці, 7 рисунків, 41 джерело посилань. МОДЕЛІ КАР’ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ, КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ, ПАСПОРТ ВІЙСЬКОВОЇ ПОСАДИ, ПЕРСОНАЛ, ІНДИВІДУАЛЬНІ ПЛАНИ КАР’ЄРИ, АЛГОРИТМИ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ, ЗАКОННІСТЬ, ПРОЗОРІСТЬ, ДОБРОЧЕСНІСТЬ, ЛЮДИНОЦЕНТРИЧНІСТЬ, МЕРИТОКРАТИЧНІСТЬ, ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ, ПЛАНОВІСТЬ, СИСТЕМНІСТЬ, ЗАКОННІСТЬ, НАУКОВІСТЬ. Об’єкт дослідження – управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України на період дії правового режиму воєнного стану. Мета роботи – науково-методичне обґрунтування змін в існуючій системі управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України на період дії правового режиму воєнного стану. Методи дослідження – системний аналіз, методи багатомірного порівняльного аналізу, синтез. Методологічну основу дослідної роботи становлять системний та структурно-функціональний підходи до аналізу існуючої нормативно-правової бази з питань проходження військової служби й управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України на період дії правового режиму воєнного стану. Важливою аналітичною складовою роботи стало дослідження досвіду провідних держав-членів НАТО щодо запровадження сучасних підходів до управління кар’єрою персоналу. Актуальність дослідження визначається вимогами часу щодо наближення системи управління людськими ресурсами, управління кар’єрою до стандартів армій держав – членів НАТО та удосконалення існуючої системи управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України на період дії правового режиму воєнного стану. На основі результатів проведених досліджень розроблено сучасні моделі кар’єрного зростання військовослужбовців Збройних Сил України та запропоновано внесення змін до паспортів військових посад та індивідуальних планів управління кар’єрою військовослужбовців на період дії правового режиму воєнного стану. Надані пропозиції щодо внесення змін до паспортів військових посад та індивідуальних планів управління кар’єрою військовослужбовців на період Опис продукції Автори роботи Ємцов Андрій Анатолійович Волошин Любов Миколаївна Князев Сергій Миколайович Мирончук Андрій Петрович Сівков Сергій Віталійович Шиляєв Юрій Володимирович Додано в НРАТ 2025-01-22 Закрити