Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0225U001315, (0124U002905) , Науково-дослідна робота Назва роботи Налагодження і розвиток комунікацій в колективі Назва етапу роботи Налагодження і розвиток комунікацій в колективі Керівник роботи Абрамова Ірина Вячеславівна, Кандидат економічних наук Дата реєстрації 29-01-2025 Організація виконавець Державний університет "Житомирська політехніка" Опис роботи Теоретико-методичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо налагодження й розвитку комунікацій в трудовому колективі Опис етапу  Теоретико-методологічною основою науково-дослідної роботи є фундаментальні положення з налагодження і розвитку комунікації в колективі, викладені у працях вітчизняних і зарубіжних учених. У роботі використано такі методи наукового пізнання: системного аналізу – для пошуку завдань налагодження і розвитку комунікації в колективі, вибіркового обстеження – для оцінки стану комунікації в колективі, методи наукового абстрагування й узагальнення – для обґрунтування поняття налагодження і розвитку комунікації в колективі, порівняльний – для ідентифікації й оцінки системи факторів і умов, що впливають на налагодження і розвиток комунікації в колективі, графічний і табличний – для візуального подання результатів науково-дослідної роботи у вигляді таблиць, графіків тощо. Розроблено теоретико-методологічні положення та практичні рекомендації щодо налагодження і розвитку комунікації в колективі. Науково-дослідна робота виконана на замовлення Товариства з обмеженою відповідальністю «Житомирська тепло-енергетична компанія», тому результати роботи використовуються в практиці діяльності підприємства-замовника. Результати НДР можуть використовуватися в практиці господарюючих суб’єктів будь-яких видів економічної діяльності. Налагодження та розвиток комунікації в колективі є ключовими аспектами ефективної роботи та гармонійного функціонування будь-якої організації. Ефективна комунікація допомагає уникати конфліктів, підвищує мотивацію та продуктивність, а також забезпечує зрозумілість та відкритість у процесах прийняття рішень. Вона також сприяє створенню сприятливого робочого середовища, де кожен працівник відчуває свою важливість та залученість до спільної справи. НДР розкриває стратегії та методи, які сприяють покращенню внутрішнього спілкування, розбудові довіри та співпраці серед членів колективу. Опис продукції Автори роботи Абрамова Ірина Вячеславівна Поплавський Павло Генріхович Додано в НРАТ 2025-01-29 Закрити