Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 0225U002715, (0124U003462) , Науково-дослідна робота Назва роботи Удосконалення правового механізму вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) у колективних договорах (угодах). Назва етапу роботи Аналіз доктринальних підходів до функцій та завдань соціального діалогу. Аналіз національного законодавства про соціальний діалог. Аналіз досвіду правового регулювання соціального діалогу в країнах ЄС. Керівник роботи Коваленко Руслан Іванович, Кандидат юридичних наук Дата реєстрації 01-04-2025 Організація виконавець Київський національний університет імені Тараса Шевченка Опис роботи Здійснити аналіз стану соціально-трудових відносин в Україні та перспектив удосконалення правового механізму вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) у колективних договорах (угодах). Опис етапу Методи досліджень: діалектичний метод застосовано для дослідження розвитку концепцій соціального діалогу, їх еволюції та взаємозв'язку з суспільними процесами; метод семантичного аналізу використано для уточнення понятійного апарату, зокрема визначення термінів "соціальний діалог", "колективний трудовий спір", "локаут"; системно-структурний метод застосовано для аналізу системи правового регулювання соціального діалогу як цілісного механізму; метод аналізу та синтезу використано для вивчення окремих елементів соціального діалогу та їх взаємозв'язків; порівняльно-правовий метод застосовано для співставлення досвіду різних країн у регулюванні соціального діалогу; формально-юридичний метод використано для аналізу нормативно-правових актів та їх тлумачення. За результатами проведеного дослідження сформовано та обґрунтовано наступні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення системи соціального діалогу в Україні. Важливим напрямком є впровадження досвіду країн ЄС щодо розмежування спорів про права та інтереси. Базуючись на досвіді Литви, пропонується законодавче закріплення різних процедур вирішення таких спорів, визначення компетенції різних органів щодо їх розгляду та встановлення особливостей застосування примусових механізмів для різних категорій спорів. Чітке розмежування видів спорів дозволяє обрати найбільш ефективний механізм їх вирішення. Реалізація запропонованих рекомендацій дозволить суттєво підвищити ефективність системи соціального діалогу в Україні та наблизити її до європейських стандартів, забезпечуючи при цьому врахування національних особливостей та потреб. Опис продукції Автори роботи Денисюк Марія Олексіївна Додано в НРАТ 2025-04-01 Закрити
НДДКР ОК
Керівник: Коваленко Руслан Іванович. Удосконалення правового механізму вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) у колективних договорах (угодах).. (Етап: Аналіз доктринальних підходів до функцій та завдань соціального діалогу. Аналіз національного законодавства про соціальний діалог. Аналіз досвіду правового регулювання соціального діалогу в країнах ЄС.). Київський національний університет імені Тараса Шевченка. № 0225U002715
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-03-19