Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0225U002838, (0125U001312) , Науково-дослідна робота Назва роботи Організаційно-інформаційне забезпечення оцінювання людського капіталу підприємства Назва етапу роботи Розробка організаційно-інформаційного забезпечення оцінювання людського капіталу підприємства та заходів щодо забезпечення його стійкості та безпеки Керівник роботи Назаров Нікіта Костянтинович, д.е.н. Дата реєстрації 08-04-2025 Організація виконавець Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Опис роботи Метою роботи є розробка аналітичного, науково-методичного, організаційного та інформаційного забезпечення оцінювання людського капіталу підприємства Опис етапу  Метою дослідження є узагальнення теоретичних положень і розроблення практичних рекомендацій щодо оцінювання людського капіталу. Об’єкт дослідження – процеси організаційно-інформаційного забезпечення оцінювання людського капіталу підприємства. Предмет дослідження – теоретико-методичні засади, методи, моделі організаційно-інформаційного забезпечення оцінювання людського капіталу підприємства, а також практичні аспекти розроблення системи оцінювання людського капіталу підприємства. Методи дослідження – логічне узагальнення, системний аналіз, фінансово-економічний аналіз, статистичний аналіз, методи бізнес-планування, експертні методи. У роботі систематизовано і проведено критичний аналіз зарубіжних і українських методичних підходів до вимірювання людського капіталу. Застосовано морфологічний аналіз з метою чіткого визначення ознак різної класифікації. Проведено дослідження системи наукового інструментарію представників меркантилізму, школи фізіократів, класичної політичної економії, маржиналізму, неолібералізму, неокласичної теорії, кейнсіанства, інституціональної школи та неоінституціоналізму, та визначено можливості його застосування у контексті людського розвитку ТОВ «СТРАТЕКС УКРАЇНА». Визначено об’єктивні економічні, організаційні, історичні, науково-технічні, соціальні й інституціональні передумови формування концепції людського капіталу. Основні результати дослідження реалізовано в навчальному процесі ХНЕУ ім. С. Кузнеця в рамках освітньої компоненти «Управління людськими ресурсами» для здобувачів освіти спеціальності С1 «Економіка» другого (магістерського) рівня вищої освіти, та ОК «Управління персоналом» спеціальності С1 «Економіка» першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. Ключові слова: методичне забезпечення, оцінювання, людський капітал, рівні людського капіталу, людський капітал. Опис продукції Автори роботи Іванісов Олег Вікторович Маков Борис Павлович Назаров Нікіта Костянтинович Семенов Антон Олегович Додано в НРАТ 2025-04-08 Закрити