Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0225U003689, (0125U002827) , Науково-дослідна робота Назва роботи Забезпечення кадрової стійкості підприємства в умовах викликів цифровізації зайнятості, міграції молоді та загроз національній безпеці Назва етапу роботи Забезпечення кадрової стійкості підприємства в умовах викликів цифровізації зайнятості, міграції молоді та загроз національній безпеці Керівник роботи Семикіна Марина Валентинівна, Доктор економічних наук Дата реєстрації 01-08-2025 Організація виконавець Центральноукраїнський національний технічний університет Опис роботи Вдосконалення кадрової стратегії, збереження та розвитку кадрового потенціалу в умовах запровадження цифрових технологій у трудові процеси, міграційної мобільності молоді, викликів та загроз. Опис етапу  Об’єктом дослідження виступає процес забезпечення кадрової стійкості аграрного підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методичні засади та практичні механізми забезпечення кадрової стійкості аграрного підприємства в умовах викликів цифровізації зайнятості, міграції молоді та загроз національній безпеці. Метою дослідження є розробка теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо забезпечення кадрової стійкості аграрного підприємства в умовах викликів цифровізації зайнятості, міграції молоді та загроз національній безпеці. Методидослідження включають: системний аналіз; методи класифікацій, економіко-статистичного аналізу; порівняльний аналіз; сценарний підхід; методи експертних оцінок. Інформаційна база дослідження ґрунтується на аналізі: законодавчих та нормативно-правових актів України; статистичних даних Державної служби статистики України, міжнародних організацій (ООН, МОП); матеріалів науково-практичних конференцій, монографій, статей у фахових виданнях вітчизняних та зарубіжних вчених з проблем управління персоналом, міграції, цифровізації економіки, економіки праці та національної безпеки; аналітичних звітів профільних експертних центрів та громадських організацій; матеріалів звітності аграрного підприємства ТОВ «Машинно-технологічна станція Ятрань». У науковому дослідженні розкрито теоретичні засади забезпечення кадрової стійкості підприємства в умовах турбулентності. Визначено вплив чинників цифровізації зайнятості та міграційної мобільності молоді на кадровий потенціал аграрних підприємств.Проаналізовано особливості забезпечення кадрової стійкості аграрних підприємств в контексті загроз національній безпеці. Обґрунтовано пропозиції щодо розробки адаптивних кадрових стратегій. Розроблено науково-практичні рекомендаціїщодо підвищення кадрової стійкості аграрного підприємства в умовах викликів цифровізації, міграції молоді та загроз національній безпеці. Запропоновано стратегічні напрями забезпечення кадрової стійкості аграрного підприємс Опис продукції Автори роботи Бакуменко Сергій Валерійович Голбанос Сергій Сергійович Куликов Гліб Олександрович Додано в НРАТ 2025-08-01 Закрити