Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0225U003966, (0124U000766) , Науково-дослідна робота Назва роботи Удосконалення професійно-психологічного відбору кандидатів для проходження військової служби в особливий період. Назва етапу роботи Обґрунтування концептуальних та методичних підходів, переліку основних критеріїв та комплексу психодіагностичного інструментарію для професійно-психологічного відбору кандидатів на військову службу в особливий період Керівник роботи Кузьменко Максим Дмитрович, Кандидат психологічних наук Дата реєстрації 24-09-2025 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис роботи Науково-методичне обґрунтування змін в існуючій системі відбору кандидатів для проходження військової служби в умовах особливого періоду. Опис етапу  Звіт (остаточний) про науково-дослідну роботу “Удосконалення професійно-психологічного відбору кандидатів для проходження військової служби в особливий період” (шифр “Відбір”): два томи, 301 с., 10 рисунків, 20 таблиць, 119 джерел. Ключові слова: ВІДБІР, ЗБРОЙНІ СИЛИ УКРАЇНИ, МЕТОДИКА, МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ, ПЕРСОНАЛ, ПСИХОЛОГІЧНЕ ДІАГНОСТУВАННЯ, ПСИХОДІАГНОСТИЧНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ, ПСИХОЛОГІЧНА ОЦІНКА. Об’єкт дослідження – професійно-психологічний відбір кандидатів на військову службу. Предмет дослідження – особливості професійно-психологічного відбору кандидатів для проходження військової служби в особливий період. Метою науково-дослідної роботи є науково-методичне обґрунтування змін в існуючій системі відбору кандидатів для проходження військової служби в умовах особливого періоду. Методами дослідження є аналіз та синтез, узагальнення та систематизація, концептуалізація, констатувальний експеримент, психодіагностичний метод, кореляційний, факторний аналіз, описові методи математичної статистики. Новизна роботи полягає в тому, що за результатами проведеної науково-дослідної роботи: полгиблено розуміння концептуальних та методичних підходів до організації та проведення професійно-психологічного відбору, визначено перелік основних критеріїв професійно-психологічного відбору кандидатів на військову службу в особливий період; обґрунтовано комплекс психодіагностичного інструментарію для їх діагностування; розроблено пропозиції щодо змін до нормативно-правових актів з питань організації та проведення професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України. Робота логічно пов’язана з попередніми дослідженнями, проведеними в межах науково-дослідних робіт “Розроблення критеріїв психологічного вивчення персоналу Міністерства оборони і Збройних Сил України та методик їх оцінювання в системах відбору та управління кар’єрою” (шифр “Критерій”), оперативного завдання “Обґрунтування шляхів покращення систем відбору кандидатів на посади молодшого сержантського та старши Опис продукції Автори роботи ІЛЮЩЕНКО Юлія Михайлівна АКІМОВ Олександр Олексійович БАРДАШ Ольга Сергіївна ДЕГТЯРЬОВ Анатолій Сергійович ДМИТРЕНКО Юрій Степанович ЗОЛОТОВ Андрій Валерійович ЗУБОВСЬКИЙ Дмитро Сергійович КОЗОРОГ Ганна Олександрівна КУЗЬМЕНКО Максим Дмитрович МОЙСІЯХА Андрій Валентинович СОРОКІН Дмитро Миколайович ТІЩЕНКО Андрій Костянтинович ХАЛЯВИЦЬКА Галина Олегівна ЧУЖА Богдан Валерійович Додано в НРАТ 2025-09-24 Закрити