Реєстраційний номер
0225U004958,
(0125U002026)
, Науково-дослідна робота
Назва роботи
Управління корпоратизацією підприємства
Назва етапу роботи
Управління корпоратизацією підприємства
Керівник роботи
Сорока Анна Михайлівна, Кандидат економічних наук
Дата реєстрації
23-12-2025
Організація виконавець
Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій
Опис роботи
Ефективне корпоративне управління є одним із головних факторів зростання ринкової капіталізації компанії, тому в останні роки багато уваги приділяється питанню оцінки якості корпоративного управління. Неналежну якість корпоративного менеджменту можна пояснити недосконалістю кадрової
політики та неефективною роботою топ-менеджменту, нерозвиненою корпоративною культурою, невмінням управляти бізнес-процесами, нехтуванням інноваційною діяльністю.
Водночас успіх управління залежить від розробки ефективних інструментів і механізмів корпоративного управління, узгодження інтересів інвесторів та інших факторів. Основними проблемами, які щорічно існують у корпоративній системі, є: низька відповідність принципам корпоративного управління, зниження якості розкриття інформації про корпоративне управління, деякі компанії не проводять незалежного чи зовнішнього оцінювання правлінь, комітетів, та секретарі компанії, підхід до оцінки ради директорів. Ці та інші причини знижують якість корпоративного управління.
Опис етапу
Ефективне корпоративне управління є одним із головних факторів зростання ринкової капіталізації компанії, тому в
останні роки багато уваги приділяється питанню оцінки якості корпоративного управління. Неналежну якість
корпоративного менеджменту можна пояснити недосконалістю кадрової політики та неефективною роботою топ
менеджменту, нерозвиненою корпоративною культурою, невмінням управляти бізнес-процесами, нехтуванням
інноваційною діяльністю. Водночас успіх управління залежить від розробки ефективних інструментів і механізмів
корпоративного управління, узгодження інтересів інвесторів та інших факторів. Основними проблемами, які щорічно
існують у корпоративній системі, є: низька відповідність принципам корпоративного управління, зниження якості
розкриття інформації про корпоративне управління, деякі компанії не проводять незалежного чи зовнішнього оцінювання
правлінь, комітетів, та секретарі компанії, підхід до оцінки ради директорів. Ці та інші причини знижують якість
корпоративного управління.
Опис продукції
Автори роботи
Засанський Володимир Вячеславович
Стецюк Петро Антонович
Додано/оновлено в НРАТ
2025-12-23
