Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0226U002898, (0125U001734) , Науково-дослідна робота Назва роботи Обгрунтування застосування інноваційних методів проведення аудиту, моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту в Збройних Силах України Назва етапу роботи Аналіз існуючої нормативно-правової бази з питань аудиту, моніторингу та оцінки організацій, систем, процесів тощо. Аналіз досвіду та сучасних методів проведення аудиту, моніторингу служб персоналу інших міністерств та відомств, приватного сектору (бізнесу). Розробка моделі кар’єрного зростання військовослужбовців служб персоналу та організаційної моделі розвитку їх фахової компетентності. Розробка методики проведення моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту в Збройних Силах України. Розробка методики проведення аудиту прийняття кадрових рішень та аналізу їх впливу на стан виконання завдань військових організаційних структур за призначенням. Керівник роботи Тіхонов Григорій Митрофанович, Кандидат військових наук Дата реєстрації 09-03-2026 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис роботи Науково-методичне обгрунтування інноваційних методів проведення аудиту, моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту в Збройних Силах України Опис етапу Об’єкт дослідження – проведення аудиту, моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту в Збройних Силах України. Мета роботи – обґрунтування інноваційних методів аудиту, моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту у Збройних Силах України. Методи дослідження – системний аналіз, порівняльний аналіз вітчизняного та міжнародного досвіду, методи синтезу та узагальнення, ризик-орієнтований підхід, елементи аналітики управління персоналом. У роботі проведено аналіз чинної нормативно-правової бази України щодо аудиту, моніторингу й оцінювання організацій і процесів, а також досліджено досвід державних органів, відомств та приватного сектору у сфері кадрового аудиту та моніторингу ефективності управління персоналом. Запропоновано методичний підхід до проведення комплексного аудиту, моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту у Збройних Силах України. Він ґрунтується на використанні цифрових інструментів збору даних, ключових показників ефективності та математичної моделі інтегральної оцінки з урахуванням вагових коефіцієнтів. Опис продукції Автори роботи Рудой Сергій Анатолійович Баталюк Володимир Іванович Дудник Володимир Петрович Винокуров Дмитро Валерійович Георгадзе Олександр Аміранович Тютюнник Валерій Миколайович Безуглий Віталій Миколайович Стрепетов Андрій Вікторович Ткачов Владислав Вікторович Миколенко Юрій Михайлович Харабара Володимир Іванович Пєхота Сергій Григорович Кир’янова Олена Вікторівна Чайковська Олена Євгенівна Ключак Оксана Миколаївна Сампір Ілона Анатоліївна Боднар Олег Венедиктович Горбач Роман Ярославович Могилевський Рустам Миколайович Ніколайчук Олена Олександрівна Захаров Антон Анатолійович Додано в НРАТ 2026-03-09 Закрити