Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0307U001081, 0104U010226 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розроблення системи оплати праці, систем та видів преміювання працівників ВАТ ХК "Луганськтепловоз" на базі законодавчих актів України Назва етапу роботи Розроблення системи оплати праці, систем та видів преміювання працівників ВАТ ХК "Луганськтепловоз" на базі законодавчих актів України Керівник роботи Лазор Лідія Іванівна, Дата реєстрації 23-01-2007 Організація виконавець Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля Опис етапу Проаналізовано практичне застосування сучасних методів регулювання оплати праці на конкретному підприємстві в умовах проведення приватизації. Досліджено вплив державних методів регулювання на оплату праці на даному підприємстві, зокрема, норм про мінімальну заробітну плату, інших державних норм і гарантій. При розробці колективного договору на 2007 рік внесені пропозиції в розділ "Оплата праці", запропоновано варіант Положення про стимулювання. Розроблено типовий трудовий договір для даного підприємства, у якому поряд з іншими істотними умовами запропоновані конкретні умови по оплаті праці. В результаті проведення робіт удосконалена система оплати праці, системи і види преміювання працівників ВАТ ХК "Луганськтепловоз" на базі законодавчих актів України. Проведено аналіз і дані рекомендації з застосування прогресивних систем додаткової оплати праці працівників компанії з використанням міжнародного досвіду. Опис продукції Автори роботи Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити