Реєстраційний номер
0319U002030,
0117U001620
, Науково-дослідна робота
Назва роботи
Обґрунтування шляхів застосування психофізіологічних досліджень з використанням поліграфа з метою кадрової безпеки для прийняття кадрових рішень
Назва етапу роботи
Визначення ймовірних корупційних ризиків і потнційних сфер зловживань у процесі військової діяльності та шляхів їх запобігання
Керівник роботи
Поздишев Сергій Олександрович,
Дата реєстрації
18-02-2019
Організація виконавець
Національний університет оборони України імені Івана Черняховського
Опис етапу
Об'єкт дослідження - кадрова безпеки у сфері запобігання та протидії корупції в Збройних Силах України. Мета роботи полягає в обґрунтуванні організаційно-управлінських засад проведення психофізіологічних досліджень з використанням поліграфа для запобігання й протидії корупції в Збройних Силах України та розробці на цій основі відповідних рекомендацій щодо вдосконалення антикорупційної діяльності. Методологічною основою дослідження є логіко-діалектичний метод пізнання, на основі якого з'ясовано сутність корупції в Збройних Силах України як явища реальної дійсності в його динаміці та взаємозв'язку з іншими державно-управлінськими негативними явищами. Емпіричну основу та фактологічну базу дослідження склали нормативно-правові акти України, міжнародні правові документи, статистичні дані, матеріали вітчизняної та іноземної практики проведення психофізіологічних досліджень з використанням поліграфа для запобігання й протидії корупції в Збройних Силах України та розробці на цій основі відповідних рекомендацій щодо вдосконалення антикорупційних заходів в сфері діяльності Збройних Сил України. В НДР досліджуються питання ефективності чинних антикорупційних механізмів в Збройних Силах України та досвід боротьби з корупцією з використанням поліграфа. Визначено фактори, які впливають на корупційну поведінку і діяльність військовослужбовців. Наводяться дані соціально-психологічних опитувань, що характеризують особу військовослужбовця Збройних Сил України. Досліджено вплив бюрократії в цілому на рівень і динаміку корупції в Збройних Сил України. Констатується, що в результаті постійного зростання бюрократії, вона перетворилась в очевидне гальмо для розвитку Збройних Сил України. Доводиться, що корупція з'являється, передусім там, де немає суспільного супротиву, де є штучні перешкоди, тобто чим більше посадова особа втручається в сферу прийняття рішень через особистісне трактування законодавства, тим більше сприятливих умов і потенційних можливостей для корумпованих чиновників. В зв'язку з цим аналізуються головні напрями кадрової реформи, яка б не тільки покращувала управління Збройними Силами України, а й мала антикорупційну спрямованість. Її результатом має стати створення умов, за яких кадрові призначення військовослужбовців реально впливатимуть на ефективність діяльності органів військового управління. Розкриваючи шляхи формування такого управлінського апарату, автори концентрують увагу на проблемі корупції в Збройними Силами України, оскільки з усіх проблем, пов'язаних з обмеженням корупції, нема такої, яка б завдавала більшої шкоди суспільству, ніж корупція у Збройними Силами України. Розглядаються такі механізми, як посилення внутрішнього контролю, кадровий і професійний відбір, залучення громадськості та засобів масової інформації до виконання контрольних функцій тощо. Наукова новизна одержаних результатів полягає в обґрунтуванні організаційно-управлінських засад застосування психофізіологічних досліджень з використанням поліграфа з метою кадрової безпеки для прийняття кадрових рішень у Збройних Силах України.
Опис продукції
В основу методики покладено принцип, згідно з яким середня і вища ланки військовиз керівників виконують свої повсякденні функції проходячи психофізіологічні дослідженя з використанням поліграфа для запобігання та протидії корупції. У методиці розглядаються такі механізми, як посилення внутрішнього контролю, кадровий і професіональний відбір, залучення громадськості та засобів масової інформації до виконання контрольних функцій
Автори роботи
Бакунчик Лілія Михайлівна
Бевз Володимир Васильович
Богданович Володимир Юрійович
Бочаров Михайло Миколайович
Голота Олена Петрівна
Доброгурський Валентин Іванович
Ковальчук Олександр Петрович
Корольчук Микола Степанович
Кузіна Вікторія Дмитрівна
Мозальов Владислав Євгенович
Москальов Ігор Олександрович
П'янківська людмила Володимирівна
Пазиніч Віталій Іванович
Призиглей Юрій Іванович
Репіло Юрій Євгенович
Рибчук Олег Олександрович
Ягупов Василь Васильович
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-02
