Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0399U002969, 0198U000490 , Науково-дослідна робота Назва роботи Методи групової рефлексії у забезпеченні нової якості підприємства (корпоративне мислення, культура, цінності). Назва етапу роботи Методи групової рефлексії у забезпеченні нової якості підприємства (корпоративне мислення, культура, цінності). Керівник роботи Найдьонов М.І., Дата реєстрації 14-12-1999 Організація виконавець Інститут рефлексивних досліджень і спеціалізації Опис етапу Розроблені заходи колективостворення (згуртування співробітників в єдину команду) виходячи з декількох історично сформованих цінністно різних підгруп (в тому числі: конфлікт цінностей минулого тоталітарно-соціалістичного суспільства з цінностями ринкового суспільства). Опрацьовано модифікацію метода рефлексивного тренінга практикума, яка поєднує інноваційні технології створення нового бачення і основ концепції (товара, стандартів прйняття рішення) та технології забезпечення персональної і колективної готовності до перебудови стратегій (від стратегії виконання функцій до стратегії реалізації навичок). Об'єкт дослідження - організаційна культура (ОК) як система; Ціль - визначити психологічні механізми і засоби визначення неявних міжгрупових конфліктів та їх урегулювання шляхом створення рефлексивних новоутворень в області корпоративного мислення, культури, цінностей. Теоретичні результати - побудована модель перетворення міжгрупових відносин в рефлексивній події: актуалізація ціннісного конфлікту в к ерованих умовах і створення іноваційного контексту персонально орієнованої спільної діяльності. Практичні результати - підвищення мотивації співробітників, створення сприятливої соціально-психологічної атмосфери на підприємстві, забезпечення персональних і організаційних засад підвищення ефективності виробничо-комерційної діяльності. Рекомендується використання у сфері управління персоналом та консультуванні. Опис продукції Автори роботи Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити