Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0400U001318, Кандидатська дисертація На здобуття к.ю.н. Дата захисту 19-05-2000 Статус Запланована Назва роботи Психологічні особливості діяльності керівника органів внутрішніх справ України Здобувач Запорожцев Євген Георгійович, Керівник Казміренко Людмила Іванівна Опонент Калюжний Ростислав Андрійович Опонент Третьяченко Вікторія Віталійовна Опонент Кузмичов Володимир Сергійович Опис Об'єкт дослідження - психологічні особливості діяльності керівника органів внутрішніх справ. Мета дослідження - створення програми формування психологічної готовності до управлінської діяльності в системі МВС України. Методи дослідження та апаратура - опитування, бесіда, спостереження, експертні оцінки, аналіз нормативної бази МВС України, стандартизовані й модифіковані опитувальники, методики і тести. Теоретичні результати і новизна - здійснено теоретичний аналіз таких складних соціально-психологічних феноменів, як організаторська діяльність і керівництво кадрами, особливості суб'єкта та об'єкта управління в органах внутрішніх справ; визначені психологічні особливості діяльності керівника; обгрунтовано психологічну модель управлінця; можливості використання особистісних резервів формування індивідуального стилю діяльності; визначені теоретичні засади професійно-психологічного підбору та програму професійно-психологічної підготовки управлінців. Практичні результати і новизна - розроблені рекомендації т а пропозиції щодо вдосконалення відомчої нормотворчості та практики її застосування в управлінській діяльності системи МВС України; обгрунтовані вимоги професійної діяльності до особистості фахівця-управлінця; розроблені рекомендацій щодо врахування психологічних особливостей прийняття й супроводження рішень при реалізації оперативно-службових завдань; визначені системи, структури та методики професійної психологічної підготовки управлінців МВС України; здійснений аналіз результатів психографічного обстеження управлінців з метою впровадження їх у процес професійного підбору та відбору. Предмет і ступінь впровадження - розроблені рекомендації подані в практичні органи, де вони запроваджені в діяльності окремих підрозділів ОВС; відповідні методики запроваджені в учбовому процесі та службовій підготовці працівників ОВС; результати професіографічного обстеження керівників запроваджені в процесі професійного добору та відбору кандидатів на керівні посади в ОВС. Ефективність впровадження - одержані позитивні резуль тати щодо дійовості запропонованої методики підготовки нормативно-правових документів в ОВС, професійного відбору, професійно-психологічної підготовки керівників. Сфера використання - нормотворчість в ОВС, навчальний процес, система службової підготовки співробітників МВС України Дата реєстрації 2000-05-19 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити