Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0403U001623, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 29-11-2002 Статус Запланована Назва роботи “Управління продуктивністю праці на промислових підприємствах” Здобувач Цесарук Вікторія Олександрівна, Керівник Лук'янченко Наталя Дмитрівна Керівник Лукьянченко Наталья Дмитриевна Опонент Ситник Людмила Степанівна Опонент Калина Алла Василівна Опис Об'єкт дослідження: виробничо-господарська діяльність промислових підприємств України. Метою дисертаційної роботи є розробка методичного забезпечення формування адаптованого до ринкових відносин механізму управління продуктивністю праці на промислових підприємствах. Методи дослідження: діалектичний метод наукового пізнання, загальнонаукові методи пізнання (методи аналізу і синтезу, методи порівняльного аналізу і узагальнення даних), методи комплексного, системного аналізу, використано економіко-статистичні методи, зокрема методи кластерного і кореляційно-регресійного аналізу. Теоретичні результати: удосконалено методичні підходи до формування механізму управління продуктивністю праці; визначені пріоритетні фактори, що визначають рівень продуктивності праці в сьогоденні; визначено шляхи формування якісно нової структурі управління продуктивністю праці на базі створення Центру управління продуктивністю праці та програмно-цільового планування; удосконалено методику оцінки рангу підприємства; розроблено множинні гребеневі регресійні моделі для оцінки фінансово-економічного стану підприємств і визначення основних факторів зростання продуктивності праці. Практичні результати: полягає в тому, що розроблені рекомендації стосовно формування організаційно-функціонального механізму управління продуктивністю праці, створення центрів продуктивності праці, методів оцінки конкурентоспроможності підприємства, рекомендації щодо поліпшення аналізу впливу зовнішніх факторів на зміну обсягів виробництва і продуктивності праці можуть бути використані на промислових підприємствах України. Наукова новизна: розроблено методичні рекомендації щодо удосконалення механізму управління продуктивністю праці на промислових підприємствах; узагальнено і систематизовано класифікацію факторів зовнішнього і внутрішнього середовища; розроблено положення про Центр управління продуктивністю праці; розроблено концепцію формування складу кадрів керівників і встановлено вимоги до їх професійного рівня; удосконалено методи оцінки рангу підприємстваза критерієм продуктивності праці на основі нормованої багатомірної середньої; вперше розроблено багатомірні гребеневі регресійні моделі. Ступінь упровадження: Рекомендації автора, що розроблені за результатами досліджень, знайшли свою реалізацію у практичній діяльності ВАТ "ММК ім. Ілліча", ВАТ "МК "Азовсталь", ВАТ "ДМЗ". Сфера використання: міжгалузева. Дата реєстрації 2002-11-29 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити