Search academic texts

Information × Registration Number 0405U000503, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 23-12-2004 popup.evolution o Title "The System of Work force Management in the Condition of Economy Transformation" Author Serdyuk Oksana Yuriyevna, popup.head Lukyanchenko Natalia Dmitrievna popup.opponent Поклонський Федор Юхимович popup.opponent Новак Ірина Миколаївна Description Об’єкт дослідження: управління трудовим колективом на великих металургійних підприємствах Донецької області. Метою дисертаційної роботи є розробка дієвої системи управління трудовим колективом підприємства на основі комплексу теоретичних, методичних і практичних рекомендацій, що забезпечують розвиток персоналу і підвищення якості прийняття управлінських рішень. Методи дослідження: системний підхід, методи статистичного аналізу й узагальнення даних, метод факторного аналізу, метод експертних оцінок. Теоретичні результати: поглиблення існуючих і розробка нових науково-теоретичних положень щодо підвищення ефективності системи управління трудовим колективом промислового підприємства в умовах трансформації економіки України. Практичні результати полягають в тому, що висновки і результати, отримані в результаті вирішення поставлених задач, спрямовані на використання резервів підвищення ефективності системи управління трудовим колективом промисло-вого підприємства. Наукова новизна: вперше розроблено системудієвого управління трудовим колективом; розроблено пропозиції щодо організації процесу підвищення кваліфікації управлінського персоналу; удосконалено методику проведення атестації і ділової оцінки управлінського персоналу на основі модифікованої атестаційної анкети; здійснено класифікацію чинників, що формують відношення до праці в трудовому колективі; визначено основні методичні підходи щодо процесу формування і прийняття управлінських рішень у сфері управління працею, персоналом та соціально-демографічними процесами; одержали подальшого розвитку структурна схема безперервної підготовки і механізм формування резерву керівників і фахівців; розроблено економіко-математичну модель прийняття управлінських рішень стосовно здійснення ділової оцінки управлінського персоналу в трудовому колективі. Ступінь упровадження: обґрунтовані в дисертації методичні положення щодо аналізу складових системи управління трудовим колективом впроваджено на ВАТ «Донецький металургійний завод, на ДП «Донецьквугілля», ТОВ «Завод гірничорятувальної апаратури», Донецькою обласною радою профспілок, у навчальному процесі у Донецькому національному університеті. Сфера використання: міжгалузева. Registration Date 2004-12-23 popup.nrat_date 2020-04-04 Close