Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0405U003073, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 22-06-2005 Статус Запланована Назва роботи Механізм формування гнучких організаційних структур управління підприємствами Здобувач Єгорова Олена Вікторівна, Керівник Лисенко Юрій Григорович Опонент Лепа Микола Миколайович Опонент Лутай Лариса Анатоліївна Опис Об'єкт дослідження: процеси формування та функці-онування гнучких організаційних структур управління підприємствами. Мета дослідження: розробка на ос-нові системного підходу механізму формування гнуч-ких організаційних структур управління підприємст-вами, спрямованого на підвищення можливостей ви-робничого потенціалу, стійке зростання ефективності використання організаційних ресурсів в управлінні підприємством. Методи дослідження: економічний аналіз; методи логічного узагальнення; методи еконо-міко-математичного моделювання; методи структур-ного аналізу, експертні оцінки, графічний аналіз. Ре-зультати: обґрунтовано висновок про те, що при створенні та якісному удосконаленні системи управ-ління критерієм рівня її організованості має бути по-казник ступеню ефективності управління; виявлено основні закономірності організації управління підпри-ємствами у сучасних умовах; сформульовано пробле-ми пошуку процесу формування гнучких ОСУ підпри-ємствами; запропоновано концепцію розробки механі-зму формування гнучких ОСУ підприємствами; роз-роблено модель формування оптимальної ієрархії ці-лей функціонування підприємств; розроблено метод вибору оптимальних комунікаційних структур управ-ління підприємствами; розроблено алгоритм спільного формування та удосконалення функціональних струк-тур управління підприємствами; розроблено метод регулювання адміністративного впливу на розробку та прийняття управлінських рішень; запропоновано сис-тему обміну інформацією при формуванні гнучких ОСУ підприємствами; розроблено методику визна-чення ефективності формування гнучких ОСУ підпри-ємствами; реалізовано механізм формування гнучких ОСУ на прикладі конкретних підприємств. Новизна: вперше визначено умови підвищення ефективності використання організаційних ресурсів на усіх етапах функціонування підприємства на основі динамічного процесу пошуку найбільш придатної форми гнучкої ОСУ; вперше розроблено концепцію механізму фор-мування гнучких ОСУ підприємствами, яку побудова-но на основі системного підходу; дістали подальшого розвитку:економіко-математична модель формування оптимальної ієрархії цілей функціонування підпри-ємств; метод вибору оптимальних комунікаційних структур управління підприємствами; метод регулю-вання адміністративного впливу на розробку і прийн-яття управлінських рішень; удосконалено метод спі-льного формування та удосконалення функціональних структур управління підприємствами. Область вико-ристання: рівень підприємств Дата реєстрації 2005-06-22 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити