Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0405U003829, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 28-09-2005 Статус Запланована Назва роботи Управління якістю праці робочих на промислових підприємствах Здобувач Кравченко Вікторія Петрівна, Керівник Щербак Валерія Генадіївна,кандид Опонент Горєлов Дмитрій Олександрович Опонент Матросов Олександр Дмитрієвич Опис Об’єктом дослідження - процес формування, управління та розвитку якості праці робочих на промислових підприємствах у сучасних соціально-економічних умовах.Мета роботи – розробка теоретичних положень та методичних рекомендацій по формуванню та реалізації системи управління якістю праці робочих на промислових підприємствах. Методи:. загальнонаукові методи: теоретичного узагальнення – для уточнення поняття якості праці в сучасних соціально-економічних умовах; економіко-математичні, системного та статистичного аналізу – для вивчення, групування, виявлення домінуючих факторів, що впливають на якість праці робочих, а також для побудови моделі визначення та управління якістю праці робочих; системний підхід – для створення системи управління якістю праці робочих на промислових підприємствах. Як спеціальний метод дослідження використано планування експерименту – для побудови моделі забезпечення якісної роботи. Теоретичний результат – наукові результати дозволяють вирішити науково-практичну задачу розробки теоретичних основ і практичних рекомендацій з визначення обгрунтованої оцінки рівня якості праці робочих на промислових підприємствах. Наукова новизна - вперше розроблено систему управління якістю праці робочих, яка є адаптованою до сучасних умов діяльності промислових підприємств і надає можливість визначати рівень якості праці робочих за допомогою елементів виробничого процесу, що дозволяє управлінськими діями досягати високого та стабільного його рівня, а також сприяє створенню позитивного клімату в колективі; розроблено оптимізаційні моделі та алгоритм визначення показника якості праці при мінімальних затратах,що забезпечує ефективний розподіл наявних ресурсів підприємства; подальший розвиток одержало визначення факторів впливу, що підвищують рівень якості праці робочих на промислових підприємствах з усього спектру характеристик виробничих процесів (організаційно-технічних, психофізіологічних, соціально-економічних); удосконалено методичний підхід щодо визначення та обґрунтування показника рівня якості праці з використанням кореляційно-регресійного аналізу та планування експерименту, які дозволили побудувати моделі управління якістю праці та роботи робочих в залежності від існуючих соціально-економічних умов праці; удосконалено організацію інформаційних потоків в управлінні якістю праці робочих, що дозволяють об’єктивно та своєчасно оцінювати якість праці, і які базуються на системному підході з урахуванням соціально-психологічних факторів розвитку виробничого колективу. Сфера застосування - результати втілені в конкретні методики і пропозиції з удосконалення методів оцінки рівня якості праці робочих на промислових підприємствах. Дата реєстрації 2005-09-28 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити