Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0406U003914, Кандидатська дисертація На здобуття к.психол.н. Дата захисту 04-10-2006 Статус Запланована Назва роботи Психолого-організаційні детермінанти самоактуалізації менеджерів комерційних організацій. Здобувач Ткалич Маріанна Григорівна, Керівник Карамушка Людмила Миколаївна Опонент Орбан-Лембрик Лідія Ернестівна Опонент Бондарчук Олена Іванівна Опис Дисертацію присвячено вивченню психолого-організаційних детермінант самоактуалізації менеджерів середнього рівня комерційних організацій. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження проблеми. Розкрито сутність та побудовано модель самоактуалізації менеджерів в професійно-управлінській діяльності. Виявлено недостатній рівень самоактуалізації менеджерів середнього рівня комерційних організацій в професійно-управлінській діяльності, а також переважання соціально-побутових умов самоактуалізації над особистісно-професійними. Визначено, що самоактуалізація менеджерів в професійно-управлінській діяльності проявляється у вигляді трьох типів: кар'єрно-економічного; соціально-організаційного; особистісно-професійного. Досліджено психолого-організаційні детермінанти самоактуалізації макро-, мезо- та мікрорівня. Встановлено, що на підвищення рівня самоактуалізації менеджерів комерційних організацій в професійно-управлінській діяльності позитивно впливає психолого-управлінській тренінг, програма якого зосереджена навколо: 1) особистісної самоактуалізації менеджерів; 2) самоактуалізації менеджерів в професійно-управлінській діяльності; 3) психолого-організаційних детермінант самоактуалізації менеджерів в професійно-управлінській діяльності. Дата реєстрації 2006-10-04 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити